7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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GF hat sich halt selbst eingekauft, das merkt man.
Ein Minimum an wirtschaftswissenschaftlichem Wissen und Kenntnisse über Projektarbeit wären angebracht.
Es ist leider offensichtlich, dass da keine Ausbildung in jeglicher Form in diese Richtung stattgefunden hat.
GF überdenken, mindestens schulen.
Angestellte nicht mobben!
Psychischer Druck gehört zum Arbeitsalltag. Die Führungskräfte und GF versucht alle gegeneinander auszuspielen.
Streckenweise grenzt der Umgang von der GF an Mobbing.
Für eine Agentur sehr fair. Klar sitzt man auch mal bis spät abends aber den Ausgleich bekommt man.
Arbeitszeiten sind eher nach Stechuhr, da ist wenig Flexibilität da und Eigenverantwortung wird nicht wirklich zugelassen.
Gehalt im Mittelfeld und trotzdem wird sich als gönnerhaft hingestellt.
Das Team wird von der GF gegeneinander ausgespielt, irgendwann fängt man dann an, sich gegenseitig im Team zu misstrauen
Man wird gehyped, kommt eine neue Person ins Team ist diese dann der neue Liebling und man wird nahezu weggeeckelt.
Das geht von aktivem ausschließen in Meetings, die für einen selbst auch relevant wären, über penetrantes Lästern bis zu einem Ausspielen gegeneinander.
Teile der GF arbeiten komplett ohne Struktur, bringen nur Chaos rein und drücken dann einen dummen Spruch, wenn man selbst versucht mit Prioritäten und Struktur zu arbeiten.
Wenn man Kritik anbringt wird offen über einen gelästert und die eigene Arbeit wird massiv schlecht gemacht.
Kein Wunder, dass die Leute reihenweise gehen.
Neue Technik und gut ausgestattete Büros.
Oft wird jegliche Info ungefiltert und ohne Struktur einfach weiter geplappert, was im Team zu Unsicherheit führt.
Kommt immer auf den Kunden an.
Das einzig gute an der Agentur ist, dass die richtigen Leute zur richtigen Zeit alle gegangen sind. Kurz bevor das Schiff untergegangen ist.
Man sollte sich ernsthaft überlegen, wie die Agentur geführt ist (oder auch warum Ex-Kollegen wieder geholt werden). Falsche Menschen auf den falschen Postionen. Kopfloser Haufen ohne Vision/ Mission. Vom Kreativen Output müssen wir gar nicht anfangen.
In der hannoverschen Agenturszene hat LeBuzz alles andere als einen guten Ruf. Hier möchten die wenigsten freiwillig hin.
Die Agentur stellt sich seit einigen Monaten komplett neu auf.
Prozesse und Strukturen werden unter Einbeziehung aller Mitarbeitenden bewertet und bei Bedarf überarbeitet. Jede/r bringt sich ein. Das Zusammengehörigkeitsgefühl ist stark.
Kunden und Projekte sind Vielseitig und bieten jeder / jedem enormes Entwicklungspotenzial.
Maximale Flexibilität was Home Office / Büro / remote angeht. Ausstattung lässt keine Wünsche offen - MacBooks, iPhones, schönes neues Büro, etc.
Ist grundsätzlich Verhandlungssache und orientiert sich am Durchschnitt. Fair.