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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Le Buzz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft wird jegliche Info ungefiltert und ohne Struktur einfach weiter geplappert, was im Team zu Unsicherheit führt.
Das Team wird von der GF gegeneinander ausgespielt, irgendwann fängt man dann an, sich gegenseitig im Team zu misstrauen
Für eine Agentur sehr fair. Klar sitzt man auch mal bis spät abends aber den Ausgleich bekommt man.
Arbeitszeiten sind eher nach Stechuhr, da ist wenig Flexibilität da und Eigenverantwortung wird nicht wirklich zugelassen.
Man wird gehyped, kommt eine neue Person ins Team ist diese dann der neue Liebling und man wird nahezu weggeeckelt.
Das geht von aktivem ausschließen in Meetings, die für einen selbst auch relevant wären, über penetrantes Lästern bis zu einem Ausspielen gegeneinander.
Teile der GF arbeiten komplett ohne Struktur, bringen nur Chaos rein und drücken dann einen dummen Spruch, wenn man selbst versucht mit Prioritäten und Struktur zu arbeiten.
Wenn man Kritik anbringt wird offen über einen gelästert und die eigene Arbeit wird massiv schlecht gemacht.
Kein Wunder, dass die Leute reihenweise gehen.
Kommt immer auf den Kunden an.
Psychischer Druck gehört zum Arbeitsalltag. Die Führungskräfte und GF versucht alle gegeneinander auszuspielen.
Streckenweise grenzt der Umgang von der GF an Mobbing.