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Le 
Meridien, 
München
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Le Meridien, München die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Le Meridien, München
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Le Meridien, München
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mal so mal so - jeder redet hinterm Rücken schlecht über jeden

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Abteilungsübergreifend absolut schlecht

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder arbeitet für sich und kämpft um den Tag zu überleben

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schlecht, man wird an seinen freien Tagen gerufen. Man kann mal Doppelschichten schieben und soll sie vor dem Betriebsrat verheimlichen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Meinstens Ok

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig, sodass man sich auf seine Aufgaben konzentrieren kann, dennoch kommt der Spaß nicht zu kurz :)

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