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Le 
Méridien 
Stuttgart
Bewertung

Alles in allem ein guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist in Gutes Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir so Spontan nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Meist gute Stimmung in den Teams - es wird einem zugehört

Kommunikation

Könnte manchmal schneller sein

Kollegenzusammenhalt

Das passt

Work-Life-Balance

Durch Krankheitsbedingte Ausfälle muss man oft einspringen

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzten sind gleich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan

Karriere/Weiterbildung

Vom Haus wird viel angeboten


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

DirektionHotel Manager

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

wir danken dir für deine wertvolle Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Klima bei uns im Le Méridien Stuttgart schätzen. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitern eine angenehme und unterstützende Arbeitsumgebung zu bieten.

Wir nehmen deine Anmerkungen bezüglich der Kommunikation und der Work-Life-Balance zur Kenntnis. Wir wissen, dass diese Bereiche für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung sind, und wir sind stets bestrebt, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Deinen Vorschlag, mehr Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten, nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten und wir werden deine Rückmeldung nutzen, um unsere Angebote in diesem Bereich zu überprüfen und zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftige Karriere.

Mit freundlichen Grüßen,
Jens Zellentin
Hotel ManagerTel: 0711-2221-2040
E-Mail: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com

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