68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Tolle Erfahrung, aber mehr Transparenz bei den Arbeitszeiten
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es wirklich sehr genossen, in diesem Hotel zu arbeiten. Es war eine wunderschöne Erfahrung, die mich persönlich sehr bereichert hat. Ich bin enorm gewachsen, habe unglaublich viel gelernt, die Kollegen sind sehr kompetent und es gibt wirklich wunderbare Menschen! Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es herrscht eine ruhige Atmosphäre, man arbeitet gut zusammen und ich muss sagen, dass man sich wirklich als Person wertgeschätzt fühlt. Die Benefits, die das Unternehmen bietet, sind endlos! Vom leckeren Essen in der Kantine bis hin zu Rabatten, Erlebnissen, Auszeichnungen und vielen weiteren Möglichkeiten. Ich bin wirklich mit schwerem Herzen gegangen, weil es ein wahrer Genuss war, die Tage dort zu verbringen. Die Vorgesetzten in jedem Bereich sind wirklich fantastisch, geduldig und das Einarbeitungssystem ist wirklich gut strukturiert. Man wird von Anfang an unterstützt, bis man vollständig selbstständig arbeiten kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte einen Rat geben: Es ist wichtig, dass mehr Transparenz in Bezug auf die Arbeitszeiten herrscht. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer von Anfang an informiert wird, dass er in den ersten drei bis vier Monaten immer Spätschichten haben wird. Es ist notwendig, dies zu erklären. Ich wusste nicht, dass ich in den ersten Monaten nie abends frei haben würde. Es ist wichtig, ehrlich zu sein und klar zu kommunizieren, wie der Dienstplan organisiert ist. Ich würde empfehlen, die Arbeitszeiten so zu alternieren, damit alle Mitarbeiter ab und zu einen freien Abend genießen können, ohne dass alle immer die gleichen Schichten haben. Und falls dies nicht möglich sein sollte, muss es dem Arbeitnehmer dennoch mitgeteilt werden. Die Arbeitszeiten sind eines der wichtigsten Themen für einen Arbeitnehmer, weil davon sein Privatleben abhängt. Da ich immer oder meistens Abendschichten hatte, konnte ich mein Privatleben nicht mehr aufrechterhalten und musste auf meinen gesamten sozialen Kreis verzichten. Ich möchte betonen, dass ich diese Erfahrung jedem wärmstens empfehlen würde, wenn es nur mehr Transparenz gegeben hätte, hätte ich Arbeit und Privatleben besser miteinander vereinbaren können.
Dear employee, We are very pleased to hear about your positive experience with Le Méridien Stuttgart as your workplace. We are delighted that you find our team welcoming. It is also a great honour to be considered the best hotel in the city. This is what we strive for - to create a fantastic working environment. Thank you again for your kind words. We look forward to working with you for many years to come. With kind regards, Jens Zellentin Hotel Manager T +49 711 22212040 jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Wunderbar!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde alle sehr nett, teilweise Mega gute Kollegen
Work-Life-Balance
Alle Minuten werden im System notiert, bekommt diese in Freizeit wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte man verbessern
Kommunikation
Es gibt eine Software für die interne Kommunikation, noch keine Geschwindigkeit wie Google aber sehr gut
Interessante Aufgaben
Viele Aktionen an denen man sich beteiligen kann; auch Charity
Liebe(r) Mitarbeiter(in), es ist wunderbar zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und deine Kollegen hier im Le Méridien Stuttgart so positiv wahrnimmst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen und motiviert sind. Dein Feedback zur internen Kommunikationssoftware nehmen wir zur Kenntnis und sind stets bemüht, diese zu optimieren. Deine Anmerkung hinsichtlich der Mülltrennung haben wir ebenfalls registriert und werden dies im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsprozesse berücksichtigen. Wir freuen uns, dass du die vielfältigen Aktionen und das soziale Engagement unseres Hauses schätzt. Unser Team ist unser wichtigstes Gut und wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreichen. Vielen Dank für deine offenen Worte, die uns helfen, unseren Standard hoch zu halten und uns stetig zu verbessern. Mit besten Grüßen, Jens Zellentin Hotel Manager T +49 711 22212040 jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Guter Arbeitgeber und tolles Team
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigte Gehaltsanpassungen auch für außertarifliche Gehälter
Work-Life-Balance
Auf die Work/Life Balance wird sehr geachtet
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Renovierungen in vielen Bereichen sind dringend nötig
Gleichberechtigung
verschiedene Nationalitäten arbeiten sehr gut zusammen
Liebe(r) Mitarbeiter(in), dein positives Feedback ist uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass du das Teamwork sowie die Arbeitsbedingungen bei uns im Le Méridien Stuttgart schätzt. Wir bemühen uns ständig, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Es ist ermutigend zu sehen, dass unsere Bemühungen um Work-Life-Balance und Gleichberechtigung anerkannt werden. Vielfalt und Inklusion sind Kernelemente unserer Unternehmenskultur und es ist uns ein Anliegen, dass sich alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Herkunft, respektiert und anerkannt fühlen. Den Hinweis auf notwendige Renovierungen haben wir zur Kenntnis genommen. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und ihr Engagement für unser Le Méridien Stuttgart. Herzliche Grüße, JENS ZELLENTIN Hotelmanager T +49 711 22212040 jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Mehr Schein als Sein
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag abwechslungsreiches Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass selten Lob und Anerkennung ausgesprochen wird. Man sieht ständig nur das Negative und kritisiert viel.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und Feedbackkultur. Weniger Abspaltung von der Büro Etage. Mehr Geld und Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut, man tut als wäre alles in Ordnung. Es werden oft die Augen verschlossen vor Problemen. Viel zu wenig Mitarbeiter, deshalb laufen alle am Limit.
Image
Mehr Schein als sein. Man spricht ständig von einem 5-Sterne Hotel. Aber die Zimmer, die Ausstattung, alles was nicht funktioniert, dass es reinregnet, spricht für sich.
Work-Life-Balance
Man kann über alles sprechen und viele versuchen, dies einzuhalten und geben ihr bestes mit der Planung. Aber einfach kein Gefühl für Wandel der Zeit mit Home Office oder Anpassung an verschiedene Lebensformen
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert. Man sagt viel und es wird teilweise nicht eingehalten oder rausgezögert. Als wollte man absichtlich die Mitarbeiter/innen nicht halten wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Geld. Das kann sich (fast) niemand leisten ohne Nebenjob
Kollegenzusammenhalt
Vor allem innerhalb der Abteilungen oft gut. Klar, man versucht an einem Strang zu ziehen. Trotzdem viel unfaire Verteilung von „Beförderungen“.
Vorgesetztenverhalten
Vorne rum alle nett- es gibt auch wirklich super nette Vorgesetzte. Allerdings wird viel toleriert von Abteilungsleiter/innen. Niemand spricht mal die Fakten und Tatsachen an. Ganz schlechte Feedbackkultur.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre ausführliche Rezension. Es ist bedauernswert, dass du mit deiner Arbeitserfahrung in unserem Haus nicht zufrieden warst. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter. Die Basis für uns als Führungskräfte ist es, alle unsere Mitarbeiter zu schätzen und zu respektieren. Deine Kritikpunkte sind uns wichtig, denn sie helfen uns dabei, uns ständig weiter zu verbessern. Da ich erst seit einem Jahr im Le Méridien Stuttgart tätig bin, kann und möchte ich nicht über die Vergangenheit urteilen. Ich kann dir versichern, dass wir hier stetig dabei sind Prozesse zu optimieren und die Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter so zu gestalten, dass jeder seine Arbeit gerne und gut machen, und sich zudem noch persönlich weiterentwickeln kann. Dabei sind die Themen Konsequenz und Gleichberechtigung essentiell wichtig. Wir hoffen, dass du trotz deiner Erfahrungen positive Erinnerungen an deine Zeit bei uns bewahrst. Viele Grüße Jens Zellentin Hotel Manager T +49 711 22212040 jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre.
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Anglizismen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich ist es eine neue Erfahrung, in solch einem großen Mitarbeiterteam zu sein. Umso erfreulicher, dass alle sehr freundlich und respektvoll miteinander umgehen.
Work-Life-Balance
Bisher wurden alle meine Wünsche berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele unterschiedliche Trainings um die Aufgaben immer besser zu verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich erhalte leider keine Nacht und Feiertagszuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viel Unterstützung erfahren und bei Anderen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erkenne das ehrliche Bemühen so fair und offen wie möglich zu agieren.
Kommunikation
In einem großen Haus mit vielen Abteilungen sind die Wege oft länger als ich es gewohnt war. Es brauchte einige Zeit, bis ich den Informationsfluss besser verstanden habe.
Interessante Aufgaben
Mein direkter Vorgesetzter ist sehr offen für jegliche Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Liebe(r) Mitarbeiter(in), es freut uns zu hören, dass du dich bei uns im Le Méridien Stuttgart geschätzt fühlst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnimmst. Deine Anmerkungen zu den Anglizismen und der internen Kommunikation nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind froh, dass du die offene Art deines Vorgesetzten schätzt und du auch die vielen unterschiedlichen Trainingsmöglichkeiten hervorhebst, die wir anbieten. Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns darauf, weiterhin so gut zusammenzuarbeiten. Mit den besten Grüßen, Jens Zellentin Hotel Manager T +49 711 22212040 jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Nicht mal die Bewerbung wert!!!!!!!!!!!!!!!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so getan als wäre man das beste Hotel der Stadt und alle Verbesserungsvorschläge immer mit dem selben Satz abwiegelt "Wenn wir umbauen". Wenn es net so traurig wäre könnte man fast lachen!!!!!
Dazu völlig veraltete IT (Windows 7 / teils XP). Alles in allem nicht zu empfehlen jeder mit Selbstachtung sollte eine großen Bogen um die Bude machen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, danke für deine Bewertung. Es ist sehr schade und für mich nicht ganz nachvollziehbar, dass du dich 4 Jahre nach deinem Austritt aus dem Le Méridien Stuttgart Team zu dieser sehr kritischen Bewertung veranlasst fühlst. Ich selbst bin seit Oktober 2023 im Haus und muss dir sagen, dass hier täglich einiges passiert und deine Ausführungen nichts mit dem aktuellen Arbeitsalltag zu tun haben. Notwendiges, neues Equipment wird angeschafft, die PCs sind auf Stand Windows 7 und auch für die Green Key Zertifizierung muss man jedes Jahr wieder neu die Anforderungen erfüllen. Für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter werden zahlreiche Trainings ( intern und extern ) angeboten. Eine minutengenaue Zeiterfassung mit Kontrolle ermöglichen jedem eine ausgewogene Work-Life Balance. Der Vollständigkeit halber möchte ich erwähnen, dass ein respektvolles miteinander auf allen Ebenen unsere Basis der Zusammenarbeit darstellt. Mit besten Grüßen Jens Zellentin Hotel Manager Tel: 0711-2221-2040 Email: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Schlechtester Arbeitsplatz: Keine Wertschätzung und miserable Bedingungen
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber leider überhaupt nicht empfehlen. Die Arbeitsbedingungen sind in vielerlei Hinsicht katastrophal. Mitarbeiter werden hier nicht wertgeschätzt, es gibt keinerlei Anerkennung für harte Arbeit oder Engagement. Man wird wie eine Nummer behandelt, Individualität und persönliche Bedürfnisse werden völlig ignoriert. Zudem gibt es keine Chancen auf beruflichen Aufstieg oder Weiterentwicklung, die Karriereleiter ist praktisch nicht existent. Die Bezahlung ist miserabel und steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung und dem Arbeitsaufwand. Es gibt keine Sonder- sowie Sonntagszuschläge, keinen Feiertagszuschlag, keinen Überstundenzuschlag und keinen Spätschichtzuschlag. Absolut daneben und unter der Gürtellinie. Darüber hinaus gibt es keinerlei Unterstützung oder Schutzmaßnahmen bei Problemen mit unfreundlichen oder aggressiven Gästen, man ist komplett auf sich allein gestellt. Die Kantine ist eine Zumutung, die Hygiene lässt stark zu wünschen übrig und das Essen ist oft ungenießbar. Besonders enttäuschend ist, dass die Hotel-Seite der Gäste einigermaßen renoviert und sauber gehalten wird, während die Mitarbeiter-Seite im Jahr 1980 stecken geblieben zu sein scheint. Insgesamt ist dies der schlechteste Arbeitsplatz, den ich je hatte. Ich rate jedem dringend davon ab, hier zu arbeiten.
Liebe/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/-in, deine sehr kritische Bewertung stimmt uns traurig. Es ist mir ein Anliegen auf einige deiner bewerteten Punkte einzugehen. Hier im Le Méridien Stuttgart ist es uns ein Anliegen, dass Mitarbeiter sich wohlfühlen und wir jeden bei der individuellen Weiterentwicklung unterstützen. Hier nur einige Beispiele: Probezeit -und Entwicklungsgespräche, minutengenaue Zeiterfassung, Wunschzeiten und Urlaube digital über Smartphone/ Webanwendung eintragen, (über)tarifliche Bezahlung, Nachtzuschläge ab 23:00 Uhr, Uniform -und Uniformreinigung, einen attraktiven Weiterempfehlungsbonus und für besondere Leistungen gibt es den YouMatter Moment Star, bei dem ein Mitarbeiter einen anderen nominieren kann- ein Foto von der Übergabe wird dann auch über unser Intranet mit allen anderen MHP Hotels geteilt. Zudem noch tolle Mitarbeiterraten in über 9000 Marriott-Hotels, attraktive Schulungen (intern und extern), eine strukturierte Einarbeitung, gemeinsames Feiern und auch gebührend Verabschieden, und noch vieles vieles mehr. Bezüglich unserer Kantine legen Wert großen Wert auf eine ausgewogene Speisen- und Getränkeauswahl. Das Thema Hygiene wird kontinuierlich Überwacht. Unser Managementteam schreitet auch umgehend ein, wenn Gäste sich ungebührlich verhalten. Es ist schade, dass du beim Schreiben deiner Bewertung jeden einzelnen Punkt als extrem negativ bewertest und eine große Unversöhnlichkeit bei dir vorherrscht. Gerne stehe ich dir als persönlicher Ansprechpartner für einen offenen Austausch zur Verfügung. Beste Grüße Jens Zellentin Hotel Manager jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com 0711-2221-2040
Schlechteste Hotel zum Arbeiten in Stuttgart.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, danke für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du dich in unserem Team offensichtlich nicht wohl gefühlt hast und uns in nahezu allen Kategorien mit nur einem Stern bewertet hast. Ich möchte dir gerne anbieten, dass du mich persönlich kontaktierst, um die Themen offen und konstruktiv anzusprechen. Mit besten Grüßen Jens Zellentin Hotel Manager Tel: 0711-2221-2040 Email: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.com
Einarbeitung ist sehr schlecht ,man wird allein gelassen und ins kalte Wasser geworfen
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung ist sehr unorganisiert ,man wird von Kollegen eingearbeitet die selber seit 2 Monaten da sind . Dementsprechend ist meisten jede Schicht unvorhersehbar und Chaotisch für die neue Kraft die gekommen ist
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung planen weniger Hektik und Chaos bei Einarbeitung
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in, danke für dein Feedback, auch wenn deine Bewertung leider nicht positiv ausgefallen ist! Die Einarbeitung ist in der Tat sehr wichtig und es tut mir leid zu hören, dass du diese als nicht optimal empfunden hast. Daher würde ich dir gerne anbieten, dass du mich kontaktierst und wir detailliert die genannten Themen besprechen. Wir haben den Anspruch uns weiter zu verbessern und nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Ich freue mich darauf von dir zu hören. Beste Grüße Jens Zellentin Executive Assistant Manager Tel: 0711-2221-2040 Email: jens.zellentin@lemeridienstuttgart.de
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Le Méridien Stuttgart durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Le Méridien Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Le Méridien Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.