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Bewertung

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Grundsätzlich gut, aber es könnte mit ein paar Änderungen so viel besser sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weite Teile des Team sind eine phänomenale Truppe mit denen es wirklich Spaß macht zu arbeiten;
Auch die Marktnische ist super, durch den Softwarefokus sind Projekte in der Regel extrem spannend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlenden Betriebsstrukturen, welche Themen wie Kommunikation und fehlende Transparenz deutlich verbessern würden;
Den Stil mancher Führungskräfte (auch hinsichtlich Wertschätzung der Mitarbeiter);
Die schwache Vergütung;

Verbesserungsvorschläge

Es muss schlichtweg mehr auf die Mitarbeiter gehört werden, insbesondere von "ganz oben"
Kommunikation ist das A und O
Prozesse und Strukturen müssen dem Wachstum der Organisation angeglichen werden
Gehaltsanpassungen sind bitter nötig um die Motivation im bestehenden (und zukünftigen) Team hochzuhalten

Arbeitsatmosphäre

Nachwehen des Wachstums der letzten Jahre sind spürbar, gibt eine klare Kluft zwischen "alt und neu". Die Atmosphäre ist polarisierend, entweder man findet sie super oder eben nicht

Kommunikation

Zusammen mit dem Thema Gehalt das bei weitem größter Manko innerhalb der Organisation. Insbesondere von "ganz oben" hört man leider sehr wenig, vieles ist sehr kryptisch und generell eher unorganisiert

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark abhängig von Standort, Seniorität und Tenure

Work-Life-Balance

Natürlich sehr projektabhängig, dennoch versuchen die meisten Kollegen die Balance zu finden

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt ineffizient, gerade im Hinblick auf die Kommunikation untereinander. Hin und wieder entstehen intern auch Silos

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung, steile Lernkurven und Eigenregie

Gleichberechtigung

Generell sehr gut, allerdings sind teilweise "alteingesessene" Mitarbeiter schon klar im Vorteil

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung und dynamisch

Arbeitsbedingungen

Etwas altbacken & sparsam in einigen Bereichen (Benefits, Reisen, ...) in anderen wiederum super (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, ...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man als Beteiligungsunternehmen aber auch wenig falsch machen

Gehalt/Sozialleistungen

Schlichtweg ernüchternd, sowohl aufgrund des Niveaus als auch der fehlenden Transparenz & Urgency seitens der Führungsriege

Image

Undercover im Markt, für Berater und Branchenkenner aber natürlich ein Begriff

Karriere/Weiterbildung

Karriere(planung) ist nicht strukturiert, gleiches gilt für Feedbackrunden. Relevante Entscheidungen sind teilweise schwer nachvollziehbar. Weiterbildungen erfolgen größtenteils organisch durch neue Projekte und vereinzelt Schulungen

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