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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEA Partners die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEA Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEA Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachwehen des Wachstums der letzten Jahre sind spürbar, gibt eine klare Kluft zwischen "alt und neu". Die Atmosphäre ist polarisierend, entweder man findet sie super oder eben nicht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammen mit dem Thema Gehalt das bei weitem größter Manko innerhalb der Organisation. Insbesondere von "ganz oben" hört man leider sehr wenig, vieles ist sehr kryptisch und generell eher unorganisiert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stark abhängig von Standort, Seniorität und Tenure

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich sehr projektabhängig, dennoch versuchen die meisten Kollegen die Balance zu finden

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt ineffizient, gerade im Hinblick auf die Kommunikation untereinander. Hin und wieder entstehen intern auch Silos

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Verantwortung, steile Lernkurven und Eigenregie

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