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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
FirmenwagenHome Office Policy
Ein Großteil der Mitarbeiter ist wunderbar
Ein sehr offenes, freundliches und hilfsbereites Team
Gehalt (und dessen Entwicklung)
Intransparenz der Führungsriege
Fehlende Wertschätzung für geleistete Arbeit
Die fehlende Kommunikation, teilweise strukturlose Ansätze und das unterdurchschnittliche Gehalt
Gehaltserhöhungen
Professionellere Prozesse, insbesondere im Bereich Human Resources
Einführung interner Strukturen
Marktübliche Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von LEA Partners ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sicherlich sehr gut; es wird nichts verschwendet
ESG wird groß geschrieben und das ist auch gut so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEA Partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und sehr intransparent in allen Belangen
Deutlich unter dem was man am Markt hört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen finden statt, Karriereplanung allerdings nur sehr schlecht möglich und weitermal sehr intransparent
Sehr schwierig einzuschätzen, da Kommunikation nicht funktioniert und sich keiner verantwortlich fühlt
