Herausfordernde Aufgaben und cooles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich es runterbrechen müsste, gefällt mir vor allem die Herausforderung und steile Lernkurve. So häufig wusste man noch nicht, wie man die Aufgaben für die nächste Woche lösen soll. Aber dann geht man es gemeinsam an, lernt darüber und versucht es so gut wie möglich. Dieses Mindset ist unabdingbar. Sonst wird man hier keinen Spaß haben. Wenn man das aber cool findet, ist es eine große Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist der falsche Ausdruck, aber es ist nun mal ein Startup in einer frühen Phase. Wenn man nach tollen monetären oder ähnlichen Benefits sucht, wird man hier aktuell nicht fündig. Das kann sich aber natürlich in der Zukunft ändern. Mir persönlich ist das nicht wichtig, aber es ist relevant, vorher zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr angenehm, aber auch herausfordernd. Die Gründer wollen definitiv etwas erreichen und man muss damit klarkommen, dass das Tempo auch mal häufiger angezogen wird. Das ist in meinen Augen aber sehr positiv.
Kommunikation
Es gibt viele Kontaktpunkte, auch wenn das Team aktuell meist nur remote arbeitet. Man kann sich immer kurzfristig austauschen, wenn man mal einen Sparringspartner braucht. Aber natürlich muss man auch eigenverantwortlich Themen ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich sehr gut, aber natürlich klappt das auch nur bis zu einem gewissen Level, wenn man sich nur selten sieht. Trotz alledem macht es viel Spaß und man quatscht auch mal über Themen, die nichts mit der Arbeit zu tun haben.
Work-Life-Balance
Aktuell gibt es morgens um 8:30 einen gemeinsamen Check-In und um 17:30 einen Check-Out. Sonst gestaltet sich der Alltag recht flexibel. Es geht viel mehr darum, seiner Verantwortung nachzukommen und Aufgaben zeitgemäß zu erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 sehr positiv! Man bekommt viel Hilfe und Austauschmöglichkeiten. Gleichzeitig wird aber auch von einem erwartet, dass man sich ab der ersten Woche an die Herausforderungen traut und loslegt. Den typischen "konzernigen" Onboarding-Prozess, der gefühlt zwei Wochen dauert, gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Again: Viel Verantwortung und ein breites Feld. Man kann durchaus Verantwortung für andere Bereiche übernehmen, wenn man das will und sollte sich für seine Themen begeistern können. Es ist aber auch viel im Umbruch, da Co-Leader noch in der Pre-Seed Phase ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Startup in der Pre-Seed Phase. Da kann man noch nicht viel erwarten, das verändert sich mit der Zeit aber natürlich auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel dafür getan, wenn man sich weiterbilden möchte. Die Gründer suchen einem Quellen raus, um die Themen anzugehen, die man selber spannend findet. Das muss auch gar nicht zwingend alles arbeitsbezogen sein. Man kann sich dann auch mal gemeinsam darüber austauschen. Das ist ziemlich cool!