Junges und dynamisches Startup, bei dem man viel lernen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt von Beginn an viel Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich, kann sich jedoch jederzeit Feedback und die Hilfe der Gründer einholen. Aufgrund des kleinen Teams erhält man Einblicke in so ziemlich alle Bereiche des Unternehmens und was es bedeutet, ein Startup zu sein. Gleichzeitig ist die Atmosphäre sehr locker und angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Als Startup möchte man natürlich gefühlt tausend Aufgaben gleichzeitig angreifen, muss aber richtig priorisieren. Das gelingt Co-Leader auch größtenteils. Aus Mitarbeitersicht wäre natürlich ein stärkerer Fokus auf die erste Finanzierungsrunde wünschenswert, damit das Unternehmen seine Mitarbeiter/innen besser vergüten und so wiederum neue potenzielle Bewerber/innen anlocken kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offerner und freundlicher Umgang untereinander; man hat das Gefühl, dass man immer alles loswerden kann, was einem auf dem Herzen liegt.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation von Seiten der Gründer, die viele Einblicke in den aktuellen Status des Unternehmens geben. Man kann eigentlich sogut wie alles fragen und bekommt eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, das sich auch um das Wohlergehen eines jeden einzelnen sorgt. Ab und zu unternehmen wir auch etwas als Team oder gehen nach der Arbeit zusammen etwas essen oder trinken.
Work-Life-Balance
Es gibt aktuell feste Check-in und Check-out Termine, aber abgesehen davon, kann man sich die Arbeitszeit einteilen, wie man möchte. Das Home Office bietet natürlich einiges an Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Mega coole Gründer, die einen kontinuierlich unterstützen, fördern und Feedback geben!
Interessante Aufgaben
Schon bei der Bewerbung wurden mir mehrere Themenbereiche vorgestellt, die ich dann bewerten konnte, sodass ich ein großes Mitspracherecht bei meiner Aufgabenstellung hatte.
Gleichberechtigung
Als aktuell einzige Frau fühle ich mich im Team sehr wohl und weiß, dass meine Arbeit genauso geschätzt und beurteilt wird, wie die aller anderen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von Covid-19, findet aktuell das meiste im Home Office statt und wir waren nur selten im Co-Working Space. Dieser ist aber auch echt cool, sehr modern und man kann dort gut arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Startup-Dasein geschuldet, sind die finanziellen Ressourcen aktuell noch begrenzt, dennoch wird eine faire Vergütung gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Bei Co-Leader ist man für seine Entwicklung hauptsächlich selbst verantwortlich. Die Gründer fragen jederzeit, ob es noch Bereiche gibt, in denen man sich weiterentwickeln möchte. Man kann seine Lern- und Weiterbildungswünsche jederzeit äußern und erhält dann die nötige Unterstützung, um dem auch nachzugehen. Wenn man jedoch passiv darauf wartet, regelmäßig Lernmöglichkeiten vorgesetzt zu bekommen, ist man hier falsch.