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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Menschen einstellen, sodass nicht alle ständig Hochleistungen bringen müssen.
Ich habe den Alltag dort als sehr stressig empfunden. Der Großteil der Menschen dort ist privat sehr nett, doch alle stehen beruflich unter Druck und das macht das Miteinander anstrengend.
Lebt vom guten Image.
Sehr viele Meetings, viel Stress.
Keine Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung. Der Bedarf wird gar nicht gesehen.
Faire Bezahlung. Mir war der Preis, den ich persönlich für den Job gezahlt habe, jedoch zu hoch.
Umweltbewusstsein sehr gut.
Der Zusammenhalt ist nicht besonders gut.
Gibt es kaum.
Die Führungsetage hat leider keinen blassen Schimmer, was gute und zeitgemäße Führung bedeutet.
Schöne Umgebung, nettes Büro.
Keine gute interne Kommunikation.
Sehr männerlastige Strukturen.
Interessante Kunden.
Viel Wertschätzung und gute Stimmung auch in schwierigen Phasen
Wenig direktes Feedback
Etwas mehr auf "neues Zeitalter" der Mitarbeiter eingehen
Kann besser werden.
Neue Kollegen bringen ein neues Teamgefühl in die Agentur.
Tradiert und Trraditionell.
Neue Kunden mit hohem Anspruch bieten spannende Projekte.
-flache Hierachie
-super Kollegen
-viel Input, wenn gewünscht
-spannende Projekte
Siehe Verbesserungsvorschläge
-Die Kommunikation kann noch ausgebaut werden
-Obstkorb
-Fortbildungswünsche umsetzen
Den Umgang, die Stimmung, die Atmosphäre, die flachen Hierarchien,
NB nach Hause bringen... Und klar entscheiden und dann dabei bleiben...
OBSTKORB für die Mitarbeiter
Super nett, tolle Kollegen, meist gute Stimmung - gutes Miteinander
Es ist immer noch eine Werbeagentur, die stoßweise stressige Phasen hat, aber ich habe es schon DEUTLICH schlimmer erlebt...
TOP TEAM !!!
Auch von bis - aber im Großen und Ganzen fair und fein
In Agenturen ja oft nicht so einfach - hier keine Ausnahme...
Flache Hierarchien, kurze Wege, Abteilungsübergreifendes Arbeiten, durch die kleine Größe der Agentur können Prozesse immer mitgestaltet und verändert werden, direkter GF-Kontakt, jeder kennt jeden
siehe Verbesserungsvorschläge
Über 'n paar Benefits nachdenken... HomeOffice, regelmäßige Schulungen, Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsregelung ...
trägt jeder seinen Teil zu bei, der eine mehr der andere weniger :)
Je nach Position und Job völlig unterschiedlich. Aber insgesamt gut.
Nicht mega viele Benefits... lässt sich aber verhandeln...
In Bezug auf meine Position.
gut, Prozesse können mitgestaltet werden
Unterschiedliche Kunden, diverse NB-Projekte
Zuschuss zur Proficard, Hunde erlaubt
Trotz mehrfacher Nachfrage keine Weiterbildungsmöglichkeit. Kein Interesse der GF an Gesprächen trotz längerer Betriebszugehörigkeit
Mehr Wertschätzung des Einzelnen. Hier werden nur die geschätzt, die vermeintlich am wichtigsten für den Kunden sind. (Kreative, Berater)
Extremst angenehme und offene Kultur. Eher familiär und nah am Menschen und nicht GFs vs.Angesteller driven.
Dass zuviele Kunden die Agentur nicht kennen oder nicht einschätzen können.
Wüsste nicht was man verbessern sollte.
Alles haben ein hohes Mass an Freiheit und Selbstbestimmung. Papa-Urlaube werden ermöglichst etc.
Agenture wie diese gibt es eigentlich gar nicht mehr. Kreativ, auf dem Punkt, gut aufgestellt, gut geplant, gute Mannschaft und Klasse Output. Und: alles unaufgeregt, menschlich und trotzdem selbstbewusst.
Es gibt nichts, was nicht gut zu finden wäre.
Klima ist Klasse. Little room for improovement, vielleicht mehr Parties?
Die Agentur ist in allen Bereichen weit vorne. In der Branche bekannt, bei potentiellen Mitarbeiten attraktiv. Bei potentiellen Endkunden weniger bekannt. Was ja ein Potential ist, das das Management "heben" kann.
Die 5 Punkte Balance gibt es nicht. 4 Stars ist schon weit vorne. Und die Agentur ist weit vorne.
Startet gerade mit der Academy durch. Alles weitere was Perspektiven etc. betrifft ist sehr gut.
Sehr faire und gute Gehaltsstrukturen. Es darf natürlich immer etwas mehr sein :)
Der Zusammenhalt unter Kollegen in stressigen Situationen ist professionell und dringend nötig.
Das rege Kommen und Gehen von Mitarbeitern vermittelt Unbeständigkeit und Unzufriedenheit. Zu viel wird versucht mit Auszubildenden aufzufangen. Engpässe müssen Mitarbeiter auffangen, nach Kündigungen kommt nicht immer Ersatz. Überlastung und Fehler sind die unvermeidbare Folge.
Bessere Kommunikation unter einander und auch zwischen Chefetage und Mitarbeitern ist wichtig. Fortbildungsmöglichkeiten schaffen und Mitarbeiter halten.
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