5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es gut, dass man als Mitarbeiter eine hohe Flexibilität hat, was und wie man gerade arbeiten möchte. Es steht nicht im Vordergrund, dass man seine Stunden abgearbeitet hat, sondern dass die Aufgaben erfüllt wurden.
Des Weiteren wird versucht immer wieder persönliche Treffen zu ermöglichen, obwohl wir jeden Tag full remote arbeiten.
Fehler machen ist erlaubt und als Learning sogar erwünscht. Man erhält sofort volles Vertrauen für seine Arbeit.
Man hat immer die Möglichkeit, seine Arbeitszeiten so einzuteilen, dass z. B. die Familie nicht zu kurz kommen muss.
Jede*r Kollege*in hat immer ein offenes Ohr, wenn es etwas zu besprechen gibt.
Die meisten Ziele werden mit den Mitarbeitern zusammen abgesprochen und evtl. auch dem Feedback entsprechend angepasst.
Alle Entscheidungen sind komplett transparent und werden offen diskutiert.
Man bekommt immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen.
Das Maximum an Freiheiten, mehr geht nur bei Selbstständigkeit. Es zählt vor allem das Ergebnis. Das selbstständige Arbeiten. Die tollen Kollegen, die einem nach kurzer Zeit ans Herz gewachsen sind.
Schwer zu sagen, da wir aktuelle Themen regelmäßig besprechen und angehen. Ich würde mich sehr über neue Kollegen freuen, die in unser Team passen und unsere Arbeitsweise stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und ist die Grundlage für unsere gute Zusammenarbeit
Bei unseren Kunden werden wir sehr geschätzt, vor allem dafür, dass jeder im Team für den Kunden ansprechbar ist und nicht immer ein PM dazwischengeschaltet ist. Darüber hinaus haben wir uns inzwischen auch einen guten Ruf für die termintreue Lieferung von Projekten zum Festpreis erarbeitet.
Wir nennen es eher Work-Life-Blending, denn wir haben nur ein Gehirn und das begibt sich gern auch nach Feierabend auf Lösungssuche. Und manchmal ist es während der "Arbeitszeit" mit anderem beschäftigt. Daher versuchen wir weitestgehend flexibel zu bleiben und dann zu arbeiten, wenn man wirklich produktiv ist. Solange hier absolute Rücksicht auf Termine und Deadlines genommen wird, funktioniert das super.
Das ist immer wieder ein Thema bei LEANATIC. Wir bevorzugen auch bei unseren Kunden Unternehmen, die nachhaltig agieren.
Darum muss man sich meistens thematisch gesehen selbst kümmern, es kommen aber auch sehr gute Vorschläge. Die Fortbildungen sind sehr gut.
Der Zusammenhalt ist absolut gegeben, hier lässt man keinen hängen und wenn es brennt, dann packen alle mit an!
Sehr respektvolle und offene Kommunikation dem Team und auch dem Einzelnen gegenüber. Man hat das Gefühl, dass man sich mit Problemen an den Vorgesetzten wenden kann und dass immer Lösungen gesucht werden, die für beide Seiten gut funktionieren.
Alle Arbeitsuntensilien sind auf dem neuesten Stand und wenn wir uns vor Ort treffen, dann nutzen wir sehr gut ausgestattete Co-Working-Spaces.
Es ist ein Thema an dem wir ständig arbeiten und das sicher nie perfekt wird. Aber dadurch, dass wir es immer wieder thematisieren und in Retros darüber sprechen, wohin sich unsere Kommunikation entwickeln soll, hat jeder die Chance, mitzugestalten.
Das Gehalt ist auch im Vergleich zu anderen Agenturen sehr angemessen.
Man hat teilweise viel Freiraum, sich seinen Arbeitsbereich zu gestalten und seine Stärken einzusetzen. Darum bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich und spannend. Jeder ist hier sehr stark selbst gefragt, Ideen vorzubringen.
Flexible Arbeitszeiten machen es jedem von uns möglich, so zu arbeiten wie wir es brauchen und gerne wollen. Deshalb finden sich in unserem Team Early Birds genauso wieder, wie Nachteulen. Damit das funktioniert, haben wir Kernzeiten in denen wir für das Team und unsere Kunden erreichbar sind. Unsere Urlaube stimmen wir aufeinander ab, was bisher immer problemlos funktioniert hat.
Umweltbewusstsein ist eines der Kernthemen der Agentur. Dazu gehört neben nachhaltigen Arbeitsweisen beispielsweise auch die Entscheidung auch zu weiter entfernen Kundenterminen mit der Bahn und nicht mit dem Flieger anzureisen.
Die gegenseitige Unterstützung im Team ist toll! Unabhängig von den jeweiligen Fachrichtungen wird immer versucht einander bei Problemen zu helfen und Lösungen zu finden.
Wir werden mit allem versorgt, was wir benötigen um im Homeoffice gut arbeiten zu können und haben ein Mitspracherecht bei der persönlichen Ausrüstung.
Als Remote Team ist die Kommunikation für uns besonders wichtig. Dafür haben wir täglich einen Standup Termin um Aufgaben zu besprechen und Herausforderungen zu lösen. Projekt Kick-Off Termine mit allen internen Projektteilnehmern und regelmäßige Retros gehören genauso zur Kommunikationsstruktur wie entspannte Teamabende (Remote und auch "in Echt" :)
Wie überall sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant. Allerdings bietet LEANATIC als junge Agentur ohne große bürokratische Hindernisse die Möglichkeit, Aufgaben auch selbst zu gestalten und Aufgabenbereiche weiter zu entwickeln.
Bei LEANATIC verstehen wir Arbeit als eine sinnhafte Tätigkeit, die man nicht nur des Geldes wegen verrichtet.
Ich kann immer den Rechner zuklappen und kurz mal Hausarbeit erledigen, zum Friseur, oder das Auto in die Werkstatt bringen - auch vormittags.
Großes Thema bei uns. Sind gerade dabei uns stark in Richtung Nachhaltigkeit auszurichten. Reden also nicht nur drüber, sondern machen auch was. Das Bewusstsein wird auch in Taten umgesetzt.
Als junge Firma gibt es hier viele Chancen Karriere zu machen. Bist du fähig? Dann bist du bei uns gut aufgehoben.
Um die Weiterbildung muss man sich selber kümmern. Mittel sind dafür aber reichlich vorhanden.
Einfache fünf Sterne. Hier wird niemand hängen gelassen, das versteht sich von selbst. Allerdings bringt das Home-Office da auch seine Schwierigkeiten mit sich. Man bekommt nicht so gut mit, wie viel Land unter bei Kollegen denn nun ist.
Im Homeoffice muss man sich selbst drum kümmern, das richtige Umfeld zu schaffen. Aber die Möglichkeiten dazu sind alle da.
Können wir uns alle noch drin verbessern. Besonders im Home-Office muss mehr Kommuniziert werden als im Büro.
Ist bei uns nicht mal Thema, es ist einfach selbstverständlich so.
Hab dieses jahr die Chance bekommen mich als Projektmanager zu erproben. Dafür bin ich sehr dankbar.
Freiheiten, Vertrauen gegenüber den Kollegen und Mitarbeitern, Selbstbestimmtes Arbeiten und die geile Atmosphäre mit den tollen Kollegen.
Wir sind eine kleine Bude und so bewirkt ein jeder sehr viel in Relation.
Dies führt zu einem schönen Miteinander und man pusht sich gegenseitig besser zu werden und tollere Dinge zu tun.
top!
Da alle Kollegen daheim arbeiten und Zeiten sehr flexibel sind, haben wir alle die Möglichkeit zu balancen wir wir wollen.
Keine Feste Regelung der Urlaubstage, ebenso der Anwesenheitsstunden benötigen viel Selbstdisziplin, geben aber auch viel Freiheit, sodass jeder seiner persönlichen Situation entsprechend tun und lassen kann wie er / sie möchte.
Wir versuchen Internet gerade in diese Richtung zu schieben. Insofern als kleiner Vorreiter unterwegs.
Möglichkeiten erhält man. Vor allem selbst suchen und machen ist hier das Credo. Es rennt keiner hinter einem her und fragt andauernd nach "willst du das nicht machen?".
Da wir uns alle mögen und gegenseitig helfen, bzw. einander zusprechen gibt es hier keine bessere Möglichkeit. Denke ich.
Kritikfähig, vertraut den eigenen Mitarbeitetrn und versucht jeden in seinem / ihrem Tun zu fördern.
Er sagt und zeigt regelmäßig, dass das Unternehmen vor allem aus dem Team und wegen des Teams so besteht.
Vor allem dass, was man selbst draus macht. Die Bedingungen, Grundsteine sind richtig gelegt.
Sehr offen und gerne direkt. Alle Sind Kritikfähig und regelmäßige Retros helfen den Fokus auf offene Baustellen zu setzen.
Gemessen an der Unternehmensgröße mehr als zufriedenstellend. Natürlich (so realistisch muss man sein) keine Konkurrenz zu Konzernen.
Pluralismus wird gelebt. Nichts der Rede wert, sofern man ein liberales und weltoffenes Bild im Kopfe hat :)
Klare Abwechslung. Kleiner Abzug hier, da auf Grund der Größe manchmal man nicht um bestimmte, vielleicht nervige, Aufgaben herum kommt.