Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leanatic die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gegenseitige Unterstützung im Team ist toll! Unabhängig von den jeweiligen Fachrichtungen wird immer versucht einander bei Problemen zu helfen und Lösungen zu finden.
Flexible Arbeitszeiten machen es jedem von uns möglich, so zu arbeiten wie wir es brauchen und gerne wollen. Deshalb finden sich in unserem Team Early Birds genauso wieder, wie Nachteulen. Damit das funktioniert, haben wir Kernzeiten in denen wir für das Team und unsere Kunden erreichbar sind. Unsere Urlaube stimmen wir aufeinander ab, was bisher immer problemlos funktioniert hat.
Wie überall sind die Aufgaben mal mehr und mal weniger interessant. Allerdings bietet LEANATIC als junge Agentur ohne große bürokratische Hindernisse die Möglichkeit, Aufgaben auch selbst zu gestalten und Aufgabenbereiche weiter zu entwickeln.
Können wir uns alle noch drin verbessern. Besonders im Home-Office muss mehr Kommuniziert werden als im Büro.
Einfache fünf Sterne. Hier wird niemand hängen gelassen, das versteht sich von selbst. Allerdings bringt das Home-Office da auch seine Schwierigkeiten mit sich. Man bekommt nicht so gut mit, wie viel Land unter bei Kollegen denn nun ist.
Als Remote Team ist die Kommunikation für uns besonders wichtig. Dafür haben wir täglich einen Standup Termin um Aufgaben zu besprechen und Herausforderungen zu lösen. Projekt Kick-Off Termine mit allen internen Projektteilnehmern und regelmäßige Retros gehören genauso zur Kommunikationsstruktur wie entspannte Teamabende (Remote und auch "in Echt" :)