Nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit, Respekt, Ehrlichkeit, Weiterbildung im Bezug auf Unternehmensführung und Thema Gastronomie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis die Chefin den Laden betritt. Es fängt morgens schon an mit Beschwerden wie anstrengend doch ihr Leben ist, Mittags wird gelästert was das Zeug hält über ihre eigenen Mitarbeiter, Kunden, ihre Freunde, Ehemann, … es gibt kein Tabu! … und das BEI DEN MITARBEITERN!
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider mangelhaft. Es gibt ab und zu Meetings bei denen allerdings niemand seine Meinung äußern darf außer die Chefin. Werden Probleme ausgesprochen, um diese zu lösen, wird man sofort stummgeschaltet (und es wurde nach dem Meeting bei mir über diesen Mirarbeiter gelästert und getobt), typischer Alltag!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist erste Sahne! Dem sollte sich die Chefin auch bewusst werden, denn wir hören was über uns gesagt wird.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Privates und Geschäftliches kann sie nicht trennen.
Gleichberechtigung
Das Trinkgeld wird größtenteils selbst eingesackt und dann noch nach Lust und Laune verteilt, nach dem mag ich mehr- und mag ich weniger Prinzip. Einer bekommt Urlaubsgeld, der andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird an falschen Ecken gespart. Das bedeutet Mitarbeiter werden früher nachhause geschickt und der Rest kann die Arbeit einer ganzen Gruppe stemmen. Demnach bleibt häufig am Ende des Tages ein Haufen Arbeit über, für diejenigen die am nächsten morgen starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastikmüll und durch mangelnde Organisationsfähigkeiten wird leider viel Essen weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Arbeitsverträge werden hier ausgehändigt und auf Arbeitszeugnisse die einem versprochen werden wartet man lange mit Diskussionen.
Oft werden einem auch Stunden gekürzt. Dieser eine mysteriöse, positive Kommentar hier spricht von verkürzten Arbeitsstunden im Sommer. Um diesen Punkt aufzuklären bedeutet das, sich überreden zu lassen an einem Tag arbeiten zu kommen, auch wenn man bereits verplant war, weil kein anderer kann und beim Ankommen zu hören es ist nicht viel los und man kann wieder gehen. Oder auch, dass man bereits nach 2-3 Stunden weggeschickt wird, statt nach 6-8, was einen deutlichen Gehaltsunterschied macht am Ende des Monats.
Image
Es wird von außen anders dargestellt, als es ist. Viel Schein auf Social Media.