Jetzt weiß ich, woher die positiven Bewertungen kommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist wirklich sehr gut. Es macht Spaß, damit zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu den Firmenzielen gehört die Pflege der Kununu-Bewertungen. Meines Wissens werden zwar keine Fake-Bewertungen geschrieben, jedoch hören sich viele Bewertungen zu gut an, um wahr zu sein.
Verbesserungsvorschläge
LeanIX ist nicht gleich LeanIX. Die Qualität der einzelnen Abteilungen schwankt sehr stark. Bitte nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut bis sehr gut, typisch Startup-Mentalität.
Kommunikation
Erwartungen werden meist, aber nicht immer, klar kommuniziert. Das führt dazu, dass man an der ein oder anderen Stelle aneckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt schwankt stark. Einige Kollegen neigen dazu, einen in's offene Messer laufen zu lassen, um selbst besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter haben Anspruch auf Gleitzeit und Überstundenabbau. Arztbesuche können während der Arbeitszeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Management-Team ist sehr heterogen zusammengesetzt. Teilweise scheinen sie mit ihren Aufgaben überfordert zu sein, was zu unklaren Vorgaben und willkürlich wirkenden Entscheidungen führt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Es wird viel Flexibilität erwartet.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Diskriminierung bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichwertig in's Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung, tolle Räumlichkeiten mit allen Annehmlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Arbeit während der Arbeitszeit, Mülltrennung und Fortbewegung mit der Bahn sind wichtig und werden offen kommuniziert. Es gibt kaum Firmenwagen und nur kostenpflichtige Parkplätze. Ein kostenloses ÖPNV-Ticket wird geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, schnelle Prozesse bei der Reisekostenabrechnung, das Gehalt stimmt größtenteils.
Image
LeanIX wird in Bonn durchaus als positiver Arbeitgeber wahrgenommen. Employer Branding genießt einen sehr hohen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet kaum statt.