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Leanovative 
Management 
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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leanovative Management Consultants, PartG die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leanovative Management Consultants, PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leanovative Management Consultants, PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viel Freiraum zu gestalten, neben interessanten Themen kommt auch der Spaß nicht zu kurz

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßig, klar und offen - da merkt man die angenehme Größe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jederzeit gegenseitige Unterstützung und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen für das gleiche Ziel

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Fordern und Fördern - auf der einen Seite möchte man die beste Arbeit für den Kunden abliefern und arbeitet auch Mal ne Stunde länger und auf der anderen Seite hat man dann auch den Freiraum für private Termine

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien und viel Mitbestimmung

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag was anderes, immer relevant und mit direktem Mehrwert für den Kunden

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