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Leapsome
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leapsome die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leapsome
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leapsome
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Focused but fun - everyone is focused on moving the company forward (rather entrepreneurial mindset of most employees) while still always being open for a short walk, coffee chats or after-work activities.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There are multiple ways in which employees get insights into numbers, changes etc. - however, there is always room for improvement

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

There is a great team dynamic: people have your back and everyone is aligned with the company mission.
In addition there are regular team events & global offsites to get to know each other better.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

At least in my department, it's really easy to talk about workload and adjust if needed, also if you need some time off for doctors appointments, Bürgeramt visits, etc. there is no issue with that. No one makes you feel like you have to be available outside of working hours and you have flexibility in terms of when to start and when to be available for meetings.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

On average very supportive and kind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Varied tasks (if wanted also outside of job-description) & many possibilities to get involved.

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