13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Kommunikation Topdown, keine Motivation, wenig Urlaub und bei Krankheit wird gedroht. Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Kolleg:innen hat es gepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen und eine Neustart mit neuer Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt wegen fehlender Kommunikation. Kaum schnelle Entscheidungen von der Geschäftsleitung, das färbt auf alle MA's ab. Teilweise ist auch Angst zu spüren.
Image
Wie geschrieben, man gibt sich jung, frisch und innovativ, ist aber eher altbacken unterwegs.
Work-Life-Balance
Durch die geringen Urlaubstage bei 40 Wochenarbeitstagen und fehlender Gleittage eher nicht gegeben. Homeoffice ist die Regel und Workation möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das ist offensichtlich nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmte auf den ersten Blick für diese Branche, aber keine Zusatzleistungen, Boni, Vergünstigungen oder weitere Benefits. Deshalb müsste das Gehalt viel höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewusstsein und null Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben, aber man spürt die Angst, etwas zu viel Infos herauszulassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir aufgrund der Branche alle eher viel Lebens- und Arbeitserfahrung hatten, ist der Umgang mit älteren Kollegen einwandfrei untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verdient diesen Namen nicht, Vorgesetzte müssen viel aushalten und geben es manchmal ungefiltert weiter. Eine Abwärtsspirale.
Arbeitsbedingungen
Man stellt sich als innovatives Start up dar, die Arbeitsbedingungen erinnern aber eher an alte verknotete Strukturen. Wenig Agilität und Kreativität zu spüren.
Kommunikation
Keine Kommunikation oder Entscheidungen Topdown. Die Geschäftsleitung scheint überfordert zu sein und wenn sie etwas entscheidet, fragt man sich, was das soll.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird auch unter den Kolleg:innen vorurteilslos gelebt.
Interessante Aufgaben
Zuerst soll man ein Projekt starten und wird dann mittendrin abgewürgt oder das fertige Projekt verschwindet für immer in der Schublade. Nein, keine interessanten Aufgaben.
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....hat mal gut angefangen...
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bis gar keine Kommunikation, mangelhafte Verlässlichkeit, schlechte Führungskultur, hire-and-fire-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Klare Strategie, Professionalisierung, New Work heißt auch neue Wertschätzung!
Image
noch zu unbekannt
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich selber kümmert...
Gehalt/Sozialleistungen
Bildungsbranche zahlt generell nicht soooo gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eher nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
mangelhafte Kommunikation, uneindeutige Strategie, fehlende Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen im home office werden kaum geprüft, Arbeitszeiten nicht erfasst, keine Standards
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten ideal für Familien, spannende Aufgaben, gute Gehälter, viele Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeit, coole Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bildungsbranche zahlt leider weniger als andere Branchen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation weiter professionalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Start-Up-Feeling ;-)
Image
Durch Start-Up-Charakter noch relativ unbekannt
Work-Life-Balance
Durch Home-Office hat man keine Anfahrtszeiten, durch Flexibilität auch die Möglichkeit, mal private Termine zwischendurch wahrzunehmen. Man muss dann aber aufpassen, dass man nicht doch Rund-um-die-Uhr am PC sitzt, weil man grade an was wichtigem dran ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber kümmern, dann ist vieles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem branchenüblichen und somit OK. Die Branche insgesamt zahlt halt nicht soooo gut.
Kollegenzusammenhalt
Soweit durch Home-Office möglich, sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie haben einige ältere Mitarbeiter (mich eingeschlossen), absolut gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Besser kann ich es mir nicht vorstellen.
Kommunikation
Manchmal etwas zu viel, manchmal etwas zu wenig. Passt aber schon.
Gleichberechtigung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann, gibt es gleiche Bedingungen für alle.
Interessante Aufgaben
Start-Up, Bildung, E-Learning - für mich super spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Unternehmen, das Teamzusammenhalt aktiv lebt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre lässt sich schwer in nur einem Adjektiv beschreiben. Man kann aber sagen, dass Teamwork aktiv gelebt wird. Jede*r trägt seinen Teil bei, unterstützt den*die andere*n wo er*sie kann. Durch eine gute Feedbackkultur werden Leistungen honoriert und Möglichkeiten geschaffen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist der einzige kleine Kritikpunkt am Unternehmen. Als Mitarbeiter*in in der Zentrale in Nürnberg hat man in Vollzeit für gewöhnlich eine gesetzte Arbeitszeit bis mindestens 17 Uhr. Allerdings ist das interessante Aufgabengebiet und der kollegiale Zusammenhalt diese Einschränkung alle mal wert.
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt ist nichts auszusetzen. Einmal angekommen fühlt man sich wie in einer lockeren Familie oder einem treuen Freundeskreis aufgenommen. Wenn es keine Zeitprobleme gibt, funktioniert das Teamwork auch fachbereichsübergreifend einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Pluspunkt am Unternehmen: Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe, bieten Unterstützung und motivieren einen zu mehr Selbstorganisation - auch dann wenn sie nicht am gleichen Ort arbeiten.
Arbeitsbedingungen
An Technik und Örtlichkeit ist generell nichts auszusetzen. Die Technik ist stets auf einem aktuellen Stand und neue Lösungen werden wenn erwünscht gerne implementiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in den meisten Fällen sehr gut und wertschätzend. Teilweise stolpert das Unternehmen hier aber über die "Home-Office-Falle". Mitarbeiter*innen im Home Office haben manchmal einen anderen Wissensstand. Es wurde innerhalb der letzten Jahre aber erfolgreich daran gearbeitet, die Kommunikation im Team zu verbessern (z. B. durch das Abhalten regelmäßiger Remote-Meetings und den sinnvollen Einsatz von Führungspersonal).
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bezahlt fair und gerecht.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird niemand benachteiligt. Damit ist alles gesagt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld variiert logischerweise von Abteilung zu Abteilung. Das schnell wachsende Startup bietet aber in allen Feldern interessante Aufgaben und Herausforderungen, die stets im Team gemeistert werden.
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Interessanter Arbeitgeber mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wurde mit viel Fleiß und Mut ein kleines und feines Unternehmen gegründet Auch unerfahrene Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter stärker in den Prozess des Gestalten einbeziehen und auch selbstständig Entscheidungen zu wichtigen Themen treffen zu lassen.
Vertrauen aufbauen. Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen:innen war es immer eine super nette Zusammenarbeit.
Image
Da learning digital noch eine relativ junge Firma ist kann man zu wenig über das Image sagen.
Work-Life-Balance
Wochenende Feierabend und Freizeiten werden vollkommen respektiert mit einem guten Zeitmanagement kann man die Work Life Balance ausgesprochen gut erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterbildung ist überwiegend eine private Angelegenheit der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt im mittleren Segment .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne Projekte zum Thema Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Der Wille zur guten Führung ist da. Leider immer noch sehr stark top down geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen schafft man sich selbst, da fast ausschließlich Remote gearbeitet wird.
Kommunikation
Wir haben fast ausschließlich Remote zusammen gearbeitet daher gestaltete sich die Kommunikation teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ und kreativ mit viel Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit ist trotz Home-Office sehr eng und erfolgreich. Unterhalb der KollegInnen spürt man den Zusammenhalt und bekommt sehr viel Wertschätzung. Ich bin sehr dankbar, dass ich die Freiheit habe, neue Wege zu testen und kann dadurch immer wieder Neues dazulernen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein junges, frisches Unternehmen mit zukunftsorientierten Ideen im E-Learning Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, flexibel in der Anpassung an Marktanforderungen, gute Infrastruktur mit modernen Arbeitsmitteln
Arbeitsatmosphäre
Offenes, motivierendes Arbeitsumfeld mit engagierten, gut ausgebildeten Kollegen
Image
Für ein junges Start-Up Unternehmen im E-Learning Bereich ist das Image noch nicht sehr ausgeprägt, die Mehrzahl der Beurteilungen der Kunden ist jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitsumfang kann selbständig geplant werden, Freizeit und Arbeit lassen sich in gutem Verhältnis einteilen und planen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter gewertet und aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, Bezahlung und Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schützenswertes wird hervorgehoben und durch Maßnahmen geschützt, Benachteiligte werden aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kontakte unter Kollegen mit gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Ein gesunder Mix aus jungen und älteren Kollegen mit fruchtbarem Erfahrungsaustausch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bevorzugen einen kollegialen Führungsstil mit angemessener situativer Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Standard ist Home-Office mit allen Vorteilen (und Nachteilen)
Kommunikation
Offenheit und Transparenz sind nicht nur Schlagworte, sondern werden praktiziert.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf faire Gleichbehandlung gelegt. Die Chancengleichheit wird gelebt und Diskriminierung nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Neben Pflichtaufgaben wird viel Spielraum und Freiheit zur Gestaltung von Aufgaben gelassen, die einen persönlich interessieren oder bereichern.
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Super Arbeitsklima, war sehr happy dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Freiraum für Entfaltung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, top Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modern, offen, zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes und verständnisvolles Ohr. Gute Ideen, die man zusammen ausbauen und verwirklichen kann. Direkte und ehrliche Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber nimmt einen gut in die Prozesse und Abläufe mit. Arbeitgeber ist sehr engagiert und arbeite mit Herz und Verstand. Man wird sofort aktiv eingebunden und ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Locker, freundlich, offene Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und tollen Kollegen.
Image
Positives Image. Die Firma wird von den Mitarbeitern gerne nach außen getragen und repräsentiert.
Work-Life-Balance
Durch Home Office kann man sich sehr gut die Aufgaben aufteilen. dadurch entsteht eine gute Work Life Balance. Es wird einem großes Vertrauen geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und wird gerne gesehen. Es gibt ein gutes Angebot an Weiterbildungsprogrammen intern.sowie auch extern, an denen man teilnehmen kann. Gerne auch Vorschläge auf Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich gezahlt. Sehr faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Top.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten. Ich würde sagen: alle sind super Teamplayer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand anders behandelt. Sehr respektvoller Umgang allgemein. Der Altersschnitt ist bunt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Durch fläche Hierarchiestrukturen entsteht eine direkte Kommunikation. Man wird von der Geschäftsleitung ernst genommen und auf die Meinung wird viel wert gelegt. Allgemein herrscht eine respektvolle Atmosphäre, in der man sehr wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Durch Home Office kann jeder sich seinen Raum selbst gestalten, was ich sehr toll finde. Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Kommunikation
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Es herrscht ein freundlicher Ton.
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung in jeder Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr eigenverantwortlich und abwechslungsreich. Man hat viel Freiheit für Kreativität und viele Möglichkeiten das Unternehmen mitzugestalten.
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Intern viel zu verbessern Mitarbeiter werden nicht gefördert und eher klein gehalten. Kein moderner Führungsstil!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Learning Digital durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Learning Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Learning Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.