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Learning 
Digital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Learning Digital
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Learning Digital
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeit, coole Kolleg:innen
Bewertung lesen
Mit den Kolleg:innen hat es gepasst.
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home office
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Hier wurde mit viel Fleiß und Mut ein kleines und feines Unternehmen gegründet Auch unerfahrene Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu lernen.
Die Zusammenarbeit ist trotz Home-Office sehr eng und erfolgreich. Unterhalb der KollegInnen spürt man den Zusammenhalt und bekommt sehr viel Wertschätzung. Ich bin sehr dankbar, dass ich die Freiheit habe, neue Wege zu testen und kann dadurch immer wieder Neues dazulernen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte bis gar keine Kommunikation, mangelhafte Verlässlichkeit, schlechte Führungskultur, hire-and-fire-Mentalität
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Bildungsbranche zahlt leider weniger als andere Branchen.
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Wie oben geschrieben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine offene und ehrliche Kommunikation in alle Richtungen und eine Neustart mit neuer Geschäftsleitung.
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Klare Strategie, Professionalisierung, New Work heißt auch neue Wertschätzung!
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Interne Kommunikation weiter professionalisieren.
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Die Mitarbeiter stärker in den Prozess des Gestalten einbeziehen und auch selbstständig Entscheidungen zu wichtigen Themen treffen zu lassen.
Vertrauen aufbauen. Kommunikation verbessern.
Arbeitgeber nimmt einen gut in die Prozesse und Abläufe mit. Arbeitgeber ist sehr engagiert und arbeite mit Herz und Verstand. Man wird sofort aktiv eingebunden und ernst genommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Learning Digital ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit ich das als Mann beurteilen kann, gibt es gleiche Bedingungen für alle.
5
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Ist gegeben und wird auch unter den Kolleg:innen vorurteilslos gelebt.
4
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Im Unternehmen wird niemand benachteiligt. Damit ist alles gesagt.
Im Unternehmen wird sehr viel Wert auf faire Gleichbehandlung gelegt. Die Chancengleichheit wird gelebt und Diskriminierung nicht toleriert.
5
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Völlige Gleichberechtigung in jeder Hinsicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Learning Digital ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


wenn man sich selber kümmert...
2
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Das ist offensichtlich nicht vorgesehen.
1
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Die eigene Weiterbildung ist überwiegend eine private Angelegenheit der Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Learning Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Learning Digital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Learning Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Learning Digital als eher modern.
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