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Bewertung

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Company
2025

Guter Arbeitgeber - ein wenig Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten seinen Job zu gestalten. Angenehmes Umfeld. Remote-Möglichkeiten. Viele Events um das Team trotz 2 Büros zusammen zu halten.
Toller Zusammenhalt unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Als Anbieter für Dienstradleasing sollte es das Mindeste sein, dass das Unternehmen ein Dienstrad zur Verfügung stellt, so wie es in der Branche üblich ist.
Ggfs. eine bessere Bürolösung (1 Standort) finden. Keine indiskreten Fragen in Vorstellungsgesprächen. Mehr Transparenz seitens der Führungskräfte. Mehr Parkmöglichkeiten schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Stimmung im Büro positiv. Die Büros sind ansprechend und modern gestaltet. 2 Bürostandorte sind nicht optimal, daher 1 Stern Abzug.

Kommunikation

Viel Kreuz und Quer. Heute so und morgen so. Viele Prozesse werden unnötig kompliziert gemacht. Sicherlich bedingt durch etwas Wachstumsschmerz. Es wird allerdings daran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ganz tolle Kollegen und ein sympathisches Team in dem jede/r so genommen wird, wie er ist.

Work-Life-Balance

Urlaub wird normalerweise immer genehmigt. Überstunden können i.d.R. abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein paar gute und menschlich einwandfreie Führungskräfte aber genauso viele sind etwas schwierig. Verhalten der Führungskräfte wird nicht hinterfragt. GF hat Lieblinge. In einigen Abteilungen viel Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Absolut. Hier gibt es viel persönlichen Entwicklungsspielraum und Chancen zur Weiterbildung

Gleichberechtigung

Weibliche Bewerber werden im Vorstellungsgespräch nach Familienplanung gefragt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obst und kleiner Küche.

Gehalt/Sozialleistungen

Abteilungsleiter reagieren mitunter sehr schwierig, wenn das Thema Gehalt in Gesprächen aufkommt.
Leider kein Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco HossSenior HR Business Partner

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine tolle Empfehlung!

Wir freuen uns, dass du deine Aufgaben, unser Umfeld und unseren Zusammenhalt positiv erlebst. Allein ist man stark, gemeinsam unschlagbar.

Vielen Dank auch für deine Wertschätzung unserer Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation. Wir implementieren regelmäßige Feedbackrunden und arbeiten in internen Workshops daran, unsere Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern.

Wir möchten unseren Kunden, Kollegen und natürlich auch unseren Kandidaten jederzeit mit Offenheit und Wertschätzung begegnen. Es tut uns leid zu hören, dass du hier eine andere Erfahrung gemacht hast. Wir werden deinen Hinweis aufarbeiten, um negative Erfahrungen zu vermeiden.

Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten möchten wir gern aufnehmen und in einem offenen Gespräch klären, damit dieser Bereich für dich ebenso erfüllend wird. Menschen verstehen sich unterschiedlich gut – das ist uns bewusst. Wir streben ein wertschätzendes Miteinander in allen Bereichen an und würden uns freuen, wenn du auf uns zukommst, um gemeinsam eine Lösung zu entwickeln.

Wir schätzen deine Offenheit und freuen uns auf ein klärendes Gespräch. Bei Fragen oder Anliegen sind wir jederzeit für dich da.

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