17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oft super- gemeinsam wuppt man alles
Das ist auf jeden Fall möglich
Werden immer besser- juchu
Kann oft besser sein- aber ich bin mir sicher - es wird besser
Es gibt viele interessante Aufgaben und das ist schön.
Die Chefetage hört ihren Mitarbeitern nicht zu
Schlecht
Nicht gut
Schlecht
Geht so
Gut
Schlecht
Könnte besser sein
Schlecht
Schlecht
Kann mann mehr draus achen
Geht so
Schlecht
, dass man die Möglichkeit bekommt seine Ideen selbst umzusetzen.
Vorherige Fachbereichsleitung hatte immer ein offenes Ohr und einen Lösungsvorschlag. Sie lobte auch für kleine Schritte und Ziele.
Das gleiche gilt für die Koordinatorinnen der Häuser in Sachsen-Anhalt.
Ich denke, dass es in diesem Job schwer ist.
Jedoch versucht die Koordinatorin Dienstwünsche zu berücksichtigen. Für lange Dienst erfolgt direkt ein Freizeitausgleich.
Grundsätzlich nicht schlecht, man hat die Wahl für welchen Weg man sich entscheidet. Schwarze Schafe gibt es mehr als genug. Doch hält man sich an die richtigen KollegenInnen, trifft man mit Ihnen wundervolle Menschen und erlebt die tollsten Dienste.
Ältere Kollegen sind stets bereit, die neuen Kollegen zu unterstützen.
Transparent, fair, klar und nachvollziehbar.
Aktuell leider noch in einer Umbauphase. Jedoch kommen wir dem Ziel gemeinsam immer näher.
Alle 14 Tage gibt es eine Teamberatung. Probleme, aktuelle Themen, Informationen werden besprochen und aus diskutiert.
Jeder Mitarbeiter bekommt den Raum um seine persönliche Meinung zu äußern.
Mitarbeiter werden schnell durch die Leitung auf einen aktuellen Stand gebracht.
Mitarbeiter können sich frei entfalten. Jeder bekommt die Chance seine Ressourcen zu nutzen.
Das er gegangen ist .
Jetzt nichts mehr .
Auf diesem Posten ist Empathie das wichtigste .
Sollte wieder stimmen,ausser einige Kolleginnen ,die jetzt rumheulen ,weil sie wegen ihrer außergewöhnlichen Leistung kein Lob mehr bekommen .Jetzt sind wieder die Kollegen wichtig ,die an der Front arbeiten, am Bewohner .So sollte es auch sein und geachtet werden .
In diesem Beruf halt schwierig ,aber vielleicht kommen ja einige wieder ,jetzt wo die Stimmung wieder besser ist .
War schon immer gut .
Kein Kommentar ,kann jetzt nur besser werden .
Alle trauen sich wieder etwas zu sagen .
Wenn kein Druck mehr besteht ,steigt auch das Interesse.
Leider nicht mit allen Kollegen gut möglich. Ständig ist jemand unzufrieden , mehr Lösungsorientierung wäre mir lieb.
Es ist toll hier zu arbeiten .
Wenn man etwas möchte , dann schafft man es auch . Es liegt an jedem selbst und nicht am Arbeitgeber.
Alle Wünsche wurden berücksichtigt, Weiterbildungen umgesetzt und wer weiter kommen möchte , der kommt auch weiter . Nur Mut zur Veränderung.
Unter den Kollegen denkt man es ist ein Zusammenhalt, aber unsinnige kräfteraubende Lästereien und zweifeln an der Arbeit der Kollegen - macht es für einige schwer . Schade .
Freiräume werden gegeben und viel Verständnis- echt toll.
Klar , transparent , ehrlich und kann Probleme auch klar annehmen, WENN der Mitarbeiter lösungsorientiert ist und NICHT nur in die Klage geht. Bei Verbesserungsvorschlägen offen .
Klar zur Zeit nicht einfach , aber wie weit sind wir schon gekommen ? Das muss uns einer erstmal nachmachen .
Mit den Vorgesetzten super , klar und transparent, toll. Mit den Kollegen wünschte ich mir , es würde besser laufen. Es sind viele tolle Kollegen hier.
Auf jeden Fall!!!!
Neue Themen und auch ältere Themen unserer besonderen Arbeit hören nie auf und lassen mich brennen . Es ist mein Beruf .
Gibt es nicht. Der Dienstplan wird ständig geändert. Man kommt im Frei und im Urlaub arbeiten. Weil kein Personal da ist.
Man macht eine Menge Überstunden. Wenn man entlassen wird, bekommt man eine Freistellung vom Arbeitgeber und die ganzen Überstunden sind weg. Man hat auf einmal Minusstunden....
Unter dem Mindestlohn in der Pflege.
Die Kollegen geben ihr Bestes. Aber leider wird man dort verheizt.
Wir sagen einfach, wass die Leute hören wollen und schon läuft der Laden.
Man schmiert einem Honig ums Maul, sagt, was die Leute hören wollen. Sehr hohe Fluktuation , weil die Menschen sehr schnell ausgetauscht werden.
Mitarbeitende können sich einbringen und entfalten. Jeder wird seinen Stärken entsprechend eingesetzt.
Spät, Nacht und Wochenendschichten könnten besser besetzt und zeitlich attraktiver sein.
Insgesamt ist die Atmosphäre freundlich und wohlwollend. Durch die vielen Neuerungen und die Baustelle entstehen zur Zeit manchmal Spannungen.
Es wird viel Rücksicht auf Familien mit kleinen Kindern genommen. Auf die Einhaltung von Urlaub und Freizeit wird bestanden. Wie vielerorts in der Pflege sind Schichten an Wochenenden und Feiertagen lang.
Es werden Seminare und Fortbildungen angeboten und die Teilnahme wird ermutigt.
Wie leider so oft in der Pflege und sozialen Berufen ist das Gehalt eher dürftig.
Umweltbewusstsein hat momentan keine hohe Priorität.
Die meisten KollegInnen hauen zusammen und stärken sich gegenseitig den Rücken.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und transparent. Konflikte werden offen angesprochen.
Durch die Baustelle sind einige Unannehmlichkeiten entstanden, die allerdings absehbar sind.
Die Kommunikation von Vorgesetzten zu MitarbeiterInnen ist klar und direkt. Die Kommunikation unter den KollegInnen ist durch Schichten und die momentane Struktur manchmal etwas schwierig.
Die Arbeit ist interessant, abwechslungsreich und sinnvoll.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, auf Wünsche wird eingegangen, Familienfreundlich . Für mich war es die richtige Entscheidung und ich bin sehr zufrieden damit.
Breites Aufgabenfeld
Viele Weiterbildungen was die Firma organisiert und finanziert
Haben immer ein offenes Ohr
Mit aller Macht die neuen Sachen umsetzen zu wollen
Das Team mehr den Rücken stärken
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