11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vorgesetzte waren meist auch außerhalb ihrer eigenen Arbeitszeit zu erreichen für Fragen bei Problemen.
Unvollständige Kommunikation, teilweise fehlende Transparenz zu firmeninternen Änderungen, fehlendes Konzept bzw Überarbeitung dessen
Direkt von Anfang an die Quereinsteiger und Neulinge auf Seminare und Fortbildung schicken bezüglich Selbstschutz und Gewaltprävention.
Es war zu jeder Schicht, ob früh, mittel oder spät Dienst nicht lang bis die Stimmung durch eine Kollegin angespannt wurde oder durch missverständliche Infos der Chefetage bei allen Verwirrtheit auftrat und der Stresspegel bei allen stieg
Nicht sehr gut. Alle Einrichtungen dieser Firma haben einen eher schlechten Ruf weg..
Wurde leider innerhalb der Probezeit noch nicht angeboten.
Weniger als es im dieaem Beruf fair wäre
Solala, manch alte Hasen hielten zusammen und haben die "Neuen" erstmal skeptisch beäugt
Bei sehr akuten Problemen seitens der privaten Belange von Angestellten kam viel Verständnis seitens der Vorgesetzten, bei kleineren aber doch schon dringlichen Problemen wurde darauf vertröstet, dass bald alles besser wird.
Dezent chaotisch wegen andauernder Baustelle und sich wiederholenden Baumängeln durch die von außen beauftragten Firmen. Im Haus selbst konnte sich nur morgens und abends aufgehalten werden wegen Baulärm und Staub. Für die Tagesbeschädigung ging es in eine externe Einrichtung, die an sich ganz gute Infrastruktur hatte. Jedoch das Hin- und Zurückfahren mit teilweise defekten Bussen im Winter führte zu enormen Stresspegel bei Angestellten und Bewohnern.
Oft viel zu spät oder unvollständige Infos seitens der Vorgesetzten, vor allem blöd für Quereinsteiger und Neulinge in dem Berufsfeld
Fast nur Pflege, kaum Zeit für die eigentliche Tagesgestaltung mit schönen Beschäftigungen für die Bewohner, weil einfach zu wenig Leute insgesamt angestellt waren und eine Person mehrere Aufgaben gleichzeitig machen musste, weswegen zu wenig Zeit war um sich wirklich auf eine sinnvolle und freudige Gestaltung einzulassen
selbständiges Arbeiten,
flache Hierarchie,
Äußerung von konstruktiver Kritik von Vorgesetzten
Wer sich mit der Arbeit und der Firma identifiziert, redet gut. Davon haben wir einige Kollegen
private Termine werden ermöglicht;
nach zusätzlichem Einspringen in den Dienst, wird direkt Ausgleich angeboten
Potentiale werden gefördert, Weiterbildung werden nach Entwicklungsthemen ermöglicht und rechtzeitig bekannt gegeben
Gehälter kommen immer pünktlich, Guthabenkarte, Fahrradleasing
wir können uns voll aufeinander verlassen;
in schwierige Situationen rückt man noch enger zusammen
selbst als Rentner besteht die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung/Einstellung;
Kollegen profitieren vom Erfahrungsschatz
Immer erreichbar,
offenes Ohr,
man wird nicht allein gelassen,
lösungsorientiert,
aufgrund von äußeren, nicht zu beeinflussenden, Umständen Luft nach oben
Erfahrungsaustausch untereinander;
intensiver Austausch auch mit neuen Kollegen;
schwierige Situationen werden gemeinsam reflektiert;
man ist nicht nur Kollege, sondern auch Seelentröster
Gleichberechtigung unabhängig vom Geschlecht
in der Vorgabe eines Rahmens kann man sich frei bewegen und die Zeit mit den Bewohnern sinnvoll gestalten
Die Freiheit seine eigenen stärkeren einzubringen
Weiter gute Leute einstellen
Von der Köchin bis zum Leiter kommen alle gern und verbreiten freude
Ich kriege immer frei wenn ich das brauche
Der hört uns immer zu und man merkt, das er weiß was wir machen und wie anstrengend das sein kann
Mache Kollegen sind etwas launisch
Jeden Tag was neues
Es geht nicht nur um die Arbeit, sondern jeder Mitarbeiter zählt. Es ist ein tolles Team, das ein Miteinander hat, damit alle zufrieden sind. Ich bin bis jetzt positiv überrascht.
Kann ich bis jetzt noch nicht sagen
Kann ich im Moment noch nicht sagen
Es hat sich viel geändert in der Firma!!
Frühe Dienstplanbesprechung, so lässt sich Arbeit und Familie/Privatleben gut vereinbaren.
Möglichkeiten der Weiterbildung
Angemessenes Gehalt
Sehr gut
Ich bin sehr zufrieden, werde gefordert ohne mich überfordert zu fühlen
Klientenorientiertes Arbeiten
Zu wenig Anerkennung
Keine Mitarbeitermotivation
Die Bemühungen neue Wege zu gehen.
Das der Personalschlüssel für die geforderte und gewünschte Arbeit zu gering ist.
Verbesserung der Kommunikation.
Hat immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter
Probleme oder Änderungsvorschläge sollten mehr Gehör bekommen.
Der ewige Druck der kommt, obwohl man sich den A..... aufreisst damit doch noch irgendwie alles Funktioniert.
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen, und auch mal in schweren Zeiten den Druck weg nehmen und mal Anerkennung zeigen.
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