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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer ständig sucht, scheint ein anderes Problem zu haben...

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leben leben in Uelzen als Teamassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen meiner Neurorientierung bin ich auf die Stiftung Leben leben aufmerksam geworden und habe eine Bewerbung für den Posten einer Teamassistenz erstellt und wie gewünscht per Mail versandt.
Leider habe ich auf die Bewerbung nie eine Rückmeldung erhalten, sehe aber ständig die gleiche Stellenanzeige immer und immer wieder im Internet.
Das macht mich schon sehr misstrauisch mittlerweile...
Entweder die Fluktuation ist in der Unternehmensgruppe sehr hoch oder die haben intern ein ganz anderes Problem.
Fazit: Lieber ein Ende mit Schrecken als ein Schrecken ohne Ende.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Leibrandt, Referentin für Marketing & Kommunikation
Kerstin LeibrandtReferentin für Marketing & Kommunikation

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst einmal möchten wir uns vielmals bei Ihnen entschuldigen, wenn Sie auf Ihre Bewerbung keine Nachricht erhalten haben sollten. Dies entspricht in keinster Weise unserer üblichen Praxis. Jede Bewerberin und jeder Bewerber erhält von uns eine schriftliche Rückmeldung ...zunächst auf den Bewerbungseingang als auch im späteren Verlauf der weiteren Entscheidungsfindung entsprechend. Wir wären als Arbeitgeber sehr schlecht beraten, wenn wir auf eingehende Bewerbungen nicht reagieren würden. Leider können wir nicht nachvollziehen, wie sich dieses Versäumnis ergeben konnte. Weiterhin geben Sie ihrer Irritation darüber Ausdruck, dass sich unsere ursprüngliche Stellenanzeige immer und immer wieder im Internet findet. Nach Rücksprache mit den Kolleg:innen des Personalmanagement kann es sich nur um unsere ehemalige Ausschreibung für die Vorstandsassistenz handeln. Diese Stelle ist mittlerweile besetzt und auf unserem Stellenportal aktuell nicht mehr gelistet. Weitere Ausschreibungen unter diesem Titel soll es nicht gegeben haben. Nun sind die Wege in den sozialen Netzwerken nicht immer in Gänze nachvollziehbar. Wir vermuten, dass unsere damalige Ausschreibung, die u. a. von uns auf Plattformen, wie Stepstone, Yourfirm.de oder Premiumpersonal.de platziert war, möglicherweise weitere "Anbieter" gefunden hat, die von uns nicht offiziell beauftragt worden waren. Das wäre zur Zeit die einzige Erklärung, die wir finden könnten. Unser Handlungsspielraum ist hier leider sehr begrenzt. Bitte seien Sie versichert, dass wir bei Leben leben um unser bestehendes als auch um unser mögliches neues Personal sehr bemüht sind. Wir versuchen immer unser Bestes, aber wer darf schon von sich behaupten, perfekt zu sein? Perfekt sind wir in der Unternehmensgruppe nicht, aber sehr agil, sehr engagiert und immer auf der Suche nach neuen motivierten Kolleg:innen. Die Vielfältigkeit bei Leben leben macht uns nicht zuletzt deswegen zu einem interessanten und breit aufgestellten Arbeitgeber. Vielleicht ergibt sich ja in Zukunft eine neue Gelegenheit und Sie geben uns eine zweite Chance? Sollten Sie zwischenzeitlich eine neue berufliche Herausforderung gefunden haben, wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!

Wertschätzend und professionelle Behandlung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2009 bei Leben leben in Uelzen als Psychologe beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde direkt aus der mittleren Führungsebene angesprochen. Im gemeinsamen Gespräch wurden die Anstellungsmöglichkeiten diskutiert. Abschließend wurde ein 3-Jahresplan gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelt. Ich habe mich dabei in meinen tw. visionären Iden sehr ernst genommen gefühlt und konnte sehr selbst bestimmt und individuell meine Ideen einbringen und umsetzten. Ich war von meinen ersten Begegnungen im Bewerbungsprozess tatsächlich begeistert und bin dies bis heute.

Bewerbungsfragen

Wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsplatz vor. Was benötigen Sie, um gut und qualitativ arbeiten zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

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Wenn ich dass vorher gewusst hätte

2,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei LEBEN lernen gGmbH (Standort geschlossen) in Uelzen als Pädagogische Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte vorher die Bewertungen lesen sollen. Vor allem unklar nicht transparent. Trabacho, Leben leben, Leben lernen, Lebenshilfe, oder? Ziemlich undurchsichtig der Laden. Bezahlen nicht nach Tarif und das in einer Zeit von Erzieher händeringend gesucht werden.

Bewerbungsfragen

  • meine hobbys
  • ob ich bereit bin Überstunden zu machen und wie flexibel ich bin (bei der Frage bin ich ja schon immer mißtrauisch)

Erklärung der weiteren Schritte

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