2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Der Grundgedanke der Gründungsväter ist und bleibt besonders hervorzuheben. Wäre schön, wenn dass in diesem Unternehmen auch mal wieder mehr gelebt wird und man die Gutsherren-Mentalität mal beiseite legt. Das steht einem sozialen Unternehmen nämlich nicht.
s.o
s.o.
Es gibt viele Mundbekenntnisse, was das man alles für eine tolle Arbeitsatmosphäre tun will, aber gleichzeitig befeuert man Feindseligkeit innerhalb der Belegschaft. Wenn man nach den Dingen geht, was sich die Upper Class so ins Stammbuch schreibt, ist LmBHH jedenfalls Champions League. Im wirklichen Umgang Kreisklasse. Außerdem schreibt man sich hier auch lieber Top Bewertungen, als wirklich was an den Problemen zu ändern.
Man will ein Image nach außen tragen, dass man hinter der Fassade nicht erfüllen kann. Deswegen schreibt man sich hier auch fleißig geschönte Bewertungen, da einen der Stachel schon im Fleisch sitzt, dass hier unzählige ihre negativen Erfahrungen berichten.
Man muss sehr viel Überstunden machen und das wird von einem auch erwartet, dass man das ohne zu klagen hinnimmt, ansonsten gibt es ein Disziplinargespräch
Weiterentwicklung ist hier nicht vorgesehen ...
Normal für den sozialen Bereich, aber auch nicht sonderlich erwähnenswert. Da gibt es andere mit mehr Gehalt und gleichzeitig besseren Arbeitsbedingungen
The Trend is your friend ...
Der war früher mal sehr gut. Mittlerweile sind alle nur noch Einzelkämpfer ....
Von oben herab und sehr auf Druck ausüben ausgerichtet. Mobbing und Bossing sind hier gern gesehene Stilmittel
Das meiste ist in Schichtdienst, was man auch vorher weiß, wenn man hier anfängt. Geht die Gestaltung der Arbeit bei LmBHH einen ziemlich auf die Knochen
Das hängt stark davon ab, ob man zum auserlesenen Kreis gehört. Man hört gerne Lobeshymnen. Das soll heißen, dass die Kommunikation sehr freundlich sein kann oder halt her von oben herab. Meistens wird aber mehr die Kommunikation mit unterschwelligem Druck gewählt und es wird auch oft der Weg über einen zu sprechen gewählt, als miteinander Lösungen zu suchen.
Das steht auf dem Label dieses Unternehmens
Die Arbeit mit Menschen und vor allem mit Menschen mit Handicaps ist eine sehr erfüllende Aufgabe. Wenn das Unternehmen anders wäre und endlich mal bei ihren Führungskräften (in allen Ebenen) was ernsthaft ändern würde, könnte das einer der attraktiven Arbeitgeber in Hamburg im sozialen Bereich sein. Das werden sie aber niemals tun, da bleibt das so wie oben beschrieben...