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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
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Mitarbeiter-BeteiligungDer Grundgedanke der Gründungsväter ist und bleibt besonders hervorzuheben. Wäre schön, wenn dass in diesem Unternehmen auch mal wieder mehr gelebt wird und man die Gutsherren-Mentalität mal beiseite legt. Das steht einem sozialen Unternehmen nämlich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Leben mit Beinderung Hamburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit Menschen und vor allem mit Menschen mit Handicaps ist eine sehr erfüllende Aufgabe. Wenn das Unternehmen anders wäre und endlich mal bei ihren Führungskräften (in allen Ebenen) was ernsthaft ändern würde, könnte das einer der attraktiven Arbeitgeber in Hamburg im sozialen Bereich sein. Das werden sie aber niemals tun, da bleibt das so wie oben beschrieben...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leben mit Beinderung Hamburg ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss sehr viel Überstunden machen und das wird von einem auch erwartet, dass man das ohne zu klagen hinnimmt, ansonsten gibt es ein Disziplinargespräch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung ist hier nicht vorgesehen ...
