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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umfassend und ehrlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat sich im Punkt Gehalt und Sonderzahlungen ins positive Entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Kommunikationswege, strikte Hierarchien, wenn die Wahrheit zu unbequem wird werden lieber Lügen geglaubt, Mobbing am Arbeitsplatz, Entscheidungen ändern sich täglich, es wird gesagt was gehört werden will
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder mehr auf die eigentliche Aufgaben konzentrieren. Die pädagogischen Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Es sollte mehr Wert auf die funktionierendeTeamarbeit gelegt werden.
Die Vereinssatzung und die inhaltlichen Forderungen sollten wieder wieder als Leitbild für die tägliche Arbeit dienen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man flexibel ist, ist alles super
Work-Life-Balance
Man sollte sehr verfügbar und flexibel zugunsten des Arbeitgebers sein.
Kollegenzusammenhalt
Von Standort zu Standort unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Solange keine Meinungsverschiedenheiten bestehen ist alles in Ordnung. Bei Problemen wird der Ursprung generell bei Mitarbeitern gesucht, welche gerade nicht ins Gemüt passen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf oben beschriebene Situation an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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