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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs hat sich im Punkt Gehalt und Sonderzahlungen ins positive Entwickelt.
Lange Kommunikationswege, strikte Hierarchien, wenn die Wahrheit zu unbequem wird werden lieber Lügen geglaubt, Mobbing am Arbeitsplatz, Entscheidungen ändern sich täglich, es wird gesagt was gehört werden will
Sich wieder mehr auf die eigentliche Aufgaben konzentrieren. Die pädagogischen Mitarbeiter sollten mehr in Entscheidungen eingebunden werden. Es sollte mehr Wert auf die funktionierendeTeamarbeit gelegt werden.
Die Vereinssatzung und die inhaltlichen Forderungen sollten wieder wieder als Leitbild für die tägliche Arbeit dienen.
