8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe Altmühlfranken e.V. Bewertungen
Lebenshilfe
Altmühlfranken
e.V.
Weißenburg in Bayern
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber mit vielen Facetten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die im Großteil des Unternehmens vorherrschende Du-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Ein weiterer Ausbau des internen Fortbildungssystem wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen machen ihren Job aus Überzeugung - das spürt man und macht Spaß!
Image
Die Lebenshilfe ist in und um Weißenburg nicht umsonst mit einem ausgezeichnet Ruf behaftet.
Work-Life-Balance
Ein offenes Ohr ist in jeder Situation vorhanden. Ist man im 24/7 Dienst eingesetzt kann man proaktiv auf Dienstplanung mit Wünschen Einfluss ausüben - auch wenn es keine Garantie gibt wird immer nach der bestmöglichen Lösung gesucht! Familiäre Nöte, besondere Lebenssituationen, etc. werden immer individuell bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es nicht nur „Lieblingskolleg*innen“. Persönlich fühle ich mich jedoch sehr wohl und als Kollege für und mit meinen Fähigkeiten wertgeschätzt. Man kann auch privat mit vielen Freizeitaktivitäten unternehmen - wird aber auch nicht „schief angeschaut“, wenn man in seiner Freizeit seinen Abstand zu Kolleg*innen sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Jahr an der Jahresabschlussfeier werden die Jubilar*innen persönlich von den Bereichsleitungen und dem Geschäftsführer geehrt. Das kann bei einem Unternehmen dieser Größe schon ein Weilchen dauern; es zeigt aber auch die individuelle Wertschätzung jedes*r einzelnen Person, die eine lange Unternehmenszugehörigkeit in diesen Zeiten vorzuweisen hat.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung sind alle Vorgesetzten immer um einen guten Kontakt zu allen Mitarbeitenden bemüht. In Streitfällen steht auch die Türe der Geschäftsstelle ohne wochenlanger Verzögerungstaktiken offen.
Arbeitsbedingungen
Wie bei vielen anderen sozialen Einrichtungen befindet sich die Lebenshilfe Altmühlfranken in einem Transformationsprozess. Organisch gewachsene Arbeitsstrukturen werden vom analogen ins digitale Zeitalter transkribiert. Dabei kann nicht alles zeitgleich geschehen. Die Bemühung up to Date zu sein kann auf jeden Fall erkannt werden. In jedem Arbeitsbereich gibt es Zugang zu digitalen Arbeitsplätzen. Ein Ansprechpartner für die Thematik ist in der Geschäftsstelle benannt. Dieser ist auch sehr niederschwellig ansprechbar und nimmt sich für individuelle Entwicklungswünsche Zeit.
Kommunikation
Regelmäßige Teams vermitteln neben organisatorischen Inputs auch immer wieder Informationen über „das große Ganze“. Eine bereichsübergreifende Austauschkultur wird gerne gesehen und wo es geht auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch nie hat es bei der Vergütung eine Verzögerung gegeben - ganz im Gegenteil: Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich zum Monatsende!
Gleichberechtigung
Nicht nur bei der tariflichen Bezahlung ist es vollkommen irrelevant, welches Geschlecht, welche demokratische Weltanschauung, oder welche Nationalität man als Arbeitnehmer*in hat! Das Motto der Lebenshilfe Altmühlfranken e.V. wird auch hier gelebt: lebendig, offen, bunt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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"Lebendig - offen - bunt" ist hier nicht nur ein Slogan, sondern diese Werte werten hier wirklich gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Altersvorsorge, flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung!
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen mittlerweile sehr groß ist sind die Hierarchien nachvollziehbar und sehr flach.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sowohl mit den Mitarbeiter*innen, als auch mit den Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Sozialbewusstsein ist sehr hoch, das Umweltbewusstsein aber noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgestzten sind immer und einfach ansprechbar, bis hin zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen.
Kommunikation
die Kommunikation ist im Großen und Ganzen sehr transparent
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, selten so ein Harmonisches miteinander erlebt.
Work-Life-Balance
Mega !! Privates und Job lässt sich hier super unter einen Hut bringen. Stunden können jederzeit verkürzt werden oder aufgestockt werden! Top
Von den Arbeitszeiten, kommt es natürlich auf die Bereiche an da diese sehr unterschiedliche Hauptzeiten haben. Aber selbst da findet der Arbeitgeber eine Lösung für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer geschaut das man Personal Ausbilden und Weiterbilden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit anderen Sozialen Trägern etwas weniger, dafür aber an anderen stellen viel besser als andere. ( Geld ist nicht alles)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt im Einklang, Ressourcen sparend
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team und eine super Teamgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, den jeder hat seine Stärken und Schwächen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer ein offenes Ohr für alle.
Arbeitsbedingungen
Der Träger ist sehr bemüht immer den aktuellen Stand zu erreichen.
Kommunikation
Super, man kann jederzeit zu jedem MA und Fragen stellen. Es wird sich meistens sofort oder Zeitnah darum gekümmert.
Gleichberechtigung
100 % das ist spiegelt auch das Leitbild wieder
Interessante Aufgaben
Auslastung und Arbeitsinhalte sind in den Stellenanzeigen klar definiert und muss jeder für sich selbst entscheiden ob es zu einem passt. Sowas kann man schlecht für allgemein Beantworten.
Image
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auf den 2 ten Arbeitsmarkt herunter gestuft wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Sie mehr Leute auf dem 1sten Arbeitsmarkt übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung d
Gehalt/Sozialleistungen
I'm Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit
Kommunikation
Zufrieden
Gleichberechtigung
Sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Bin zufrieden
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Faire Bezahlung mit schlechter Arbeitsatmosphäre und Ungerechtigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft übernimmt und das faire Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die inneren Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Die inneren Strukturen sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden und es sollte gerecht geuunteilt werden und nicht für den mit dem man sich vielleicht besser versteht (Lieblingsmitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Einrichtung in der ich tätig war war sehr schlecht. Einige der Kollegen lästern hinter dem Rücken der anderen. Die Leitung hat ihre Lieblingsmitarbeiter die „Vorzüge“ genießen, wie z.B. das sie freitags nicht so lange arbeiten müssen. Diesen Lieblingsmitarbeiter wird auch mehr geglaubt als anderen Mitarbeitern. Zwischen den ganzen Kollegen herrscht eine große Anspannung.
Mittlerweile haben schon einige Kollegen die Einrichtung verlassen und ein paar sind aktuell dabei.
Wenn die inneren Strukturen mal von der obersten Geschäftsführung unter die Lupe genommen werden und dann die Probleme beseitigt werden, dann ist es eigentlich mit einer der besten Arbeitgeber in der Umgebung.
Image
Nach außen hin hat die Firma eigentlich ein gutes Image, und sie macht auch einen wichtigen Job, allerdings solange sich an den inneren Strukturen nichts ändert wird es dort nicht besser zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Bis zu einem gewissen Punkt hat man Einfluss auf den Dienstplan, allerdings mit fehlendem Personal, etc. wird der Einfluss geringer und es kann sein das man dann auch mehr arbeiten muss, oder das wenn man als Teilzeitkraft einen freien Tag hat, das der dann gestrichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eine Vielzahl von Weiterbildungen angeboten, die dann auch der Arbeitgeber übernimmt, wenn man rechtzeitig Bescheid gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ganz gut für eine 35 std Woche als vollzeitkraft. Zudem gibt es auch Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herstellen eine große Anspannung. Keiner kann den anderen so richtig leiden, auch wenn sie sich alle gegenseitig ins Gesicht lachen und so tun als ob alles gut wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise in andere Bereiche „abgeschoben“ obwohl es ihnen eigentlich nicht passt. Und diese älteren. Kollegen sind teilweise schon viel länger in dem Bereich und kennen sich dort viel besser aus. Sie sind bzw waren eigentlich das Herz und die Seele des Bereiches. Und das diese dann so abgeschoben werden ist traurig.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von der Einrichtungsleitung als auch von der Geschäftsführung wird einem eher weniger Beachtung und glauben geschenkt. Auch wenn immer gesagt wird das man sich jederzeit an sie wenden kann.
Arbeitsbedingungen
Dadurch es sich um eine moderne Einrichtung handelt ist erstmal alles wirklich notwendige vorhanden, allerdings wird an vielen enden gespart was man dann auch deutlich merkt.
Kommunikation
Kommunikation zu den Vorgesetzten ist als „normaler“ Angestellter eher schwierig, weil allen anderen mehr geglaubt wird als einem selber
Kritiken und Gegenargumente werden sofort dementiert und für unwahr dargestellt
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Lieblingsmitarbeiter der Leitung, diese werden bevorzugt behandelt, wie zum Beispiel Freitag Nachmittag frei, etc.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, in der man wirklich seine Fähigkeiten und Talente gut einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein bisher bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger, aber altmodischer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Altmühlfranken durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Lebenshilfe Altmühlfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Altmühlfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.