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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
FirmenwagenObwohl das Unternehmen mittlerweile sehr groß ist sind die Hierarchien nachvollziehbar und sehr flach.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die im Großteil des Unternehmens vorherrschende Du-Kultur.
Super Altersvorsorge, flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung!
Das er eine wichtige Aufgabe in der Gesellschaft übernimmt und das faire Gehalt.
Nett und freundlich
Das man auf den 2 ten Arbeitsmarkt herunter gestuft wird.
Die inneren Strukturen
Ein weiterer Ausbau des internen Fortbildungssystem wäre wünschenswert.
Die inneren Strukturen sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden und es sollte gerecht geuunteilt werden und nicht für den mit dem man sich vielleicht besser versteht (Lieblingsmitarbeiter)
Das Sie mehr Leute auf dem 1sten Arbeitsmarkt übernehmen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Altmühlfranken ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht nur bei der tariflichen Bezahlung ist es vollkommen irrelevant, welches Geschlecht, welche demokratische Weltanschauung, oder welche Nationalität man als Arbeitnehmer*in hat! Das Motto der Lebenshilfe Altmühlfranken e.V. wird auch hier gelebt: lebendig, offen, bunt.
100 % das ist spiegelt auch das Leitbild wieder
Sehr zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Altmühlfranken ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis zu einem gewissen Punkt hat man Einfluss auf den Dienstplan, allerdings mit fehlendem Personal, etc. wird der Einfluss geringer und es kann sein das man dann auch mehr arbeiten muss, oder das wenn man als Teilzeitkraft einen freien Tag hat, das der dann gestrichen wird.
Zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer geschaut das man Personal Ausbilden und Weiterbilden kann.
Es werden eine Vielzahl von Weiterbildungen angeboten, die dann auch der Arbeitgeber übernimmt, wenn man rechtzeitig Bescheid gibt.
In Ordnung d
