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Lebenshilfe 
Amberg-Sulzbach 
e.V.
Bewertung

Vor einigen Jahren ging ich noch gerne, aber mittlerweile....

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e.V. gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden mit unterschiedlichen Maßstäben bemessen, manche können sich alles rausnehmen, andere werden sofort zu Gesprächen gebeten.

Kommunikation

Es wird immer betont, dass man an einer offenen Kommunikation interessiert ist, dem ist aber nicht so.

Kollegenzusammenhalt

Bei alltäglichen Problemen hilft man sich gegenseitig, allerdings wird viel hinter den Rücken gelästert.

Work-Life-Balance

Großes Plus ist die Ferienregelung, allerdings sehr lange Arbeitswochen und ständige Teambesprechungen.

Vorgesetztenverhalten

So lange man seinen Mund hält und alles mit sich machen lässt ist alles in Ordnung, aber wehe man merkt etwas kritisch an. Übergriffe von Kindern werden klein geredet oder sich nicht darum gekümmert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Kindern ist interessant, allerdings wird die Bewältigung der Aufgaben durch die schlechten Bedingungen und massiven Verhaltensauffälligkeiten immer schlimmer.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinen Respekt vor der bereits geleisteten Arbeit. Ältere Kollegen werden teilweise schlechter behandelt als neu, da diese ja gehalten werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Gruppen werden immer voller, bei immer weniger Mitarbeiter. Kinder werden immer herausfordernder. Immer Sommer ist es extrem warm in den Räumen, was wiederum auf die Laune der Kinder und Mitarbeiter auswirkt. Abhilfe wird nicht geschaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oftmals wird unbenutztes Material, welches vor Jahren angeschafft wurde einfach weggeschmissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vormittags werden Erzieher nur als Kinderpfleger bezahlt.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lebenshilfe Amberg-Sulzbach e. V.Referentin Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst, da es uns ein großes Anliegen ist, dass sich unsere Mitarbeitenden in Ihrer Rolle und Arbeitsumgebung unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Für einige der Themen, die Sie angesprochen haben – wie Raumklima und das von Ihnen als wenig schön empfundene Miteinander – haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um Verbesserungen zu erzielen. Sollten Sie konkrete Vorfälle beobachtet haben, insbesondere im Zusammenhang mit Übergriffen oder unangemessenem Verhalten, bitten wir Sie, diese umgehend zu melden, damit wir diese ernsthaft prüfen und entsprechend handeln können.

Außerdem möchten wir Sie herzlich einladen, das Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen und an einer Lösung zu arbeiten. Wir sind grundsätzlich immer gewillt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen zu fördern und Perspektiven aufzuzeigen.

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