Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Amberg-Sulzbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird auf eine wertschätzende Kommunikation geachtet. Vorgesetzte zeigen sich mir gegenüber immer offen. Grundsätzlich erlebe ich das auch bei anderen. Sehr viele Mitarbeitenden achten auf wertschätzende Kommunikation. Kritik wird angemessen geäußert.
Natürlich haben nicht alle Mitarbeitende die gleiche Einstellung, wie in jedem anderem Betrieb auch. Es wird jedoch sehr viel getan, dass ein Zusammenhalt entstehen und bestehen kann. Das liegt dann am Mitarbeitenden, ob die Person das auch annehmen und evtl auch an sich arbeiten möchte. Die leitenden Personen in meinem Bereichen sind sehr bestrebt das zu unterstützen. Auch die meisten Mitarbeitenden haben eine offene Haltung.
Super! Es wird versucht das möglich zu machen, was möglich, fair und auch angemessen ist. Nicht alles ist umsetzbar, aber es wird immer das Gespräch, nach Lösungen oder Möglichkeiten gesucht, innerhalb eines Rahmens.
Fair, Ideenreich, offen und an den richtigen Stelle kritisch. Potentiale werden erkannt und gefördert. Das beschreibt es kurz und knapp!
Absolut. Ich kann Ideen umsetzen und werde aktiv in die Gestaltung mit einbezogen. Sehe diese Chance auch bei anderen Mitarbeitenden.
Ich erfahre und erlebe auch bei anderen eine positive Feedbackkultur. Kritik wird Ernst genommen . Ich fühle mich stets fair behandelt und sehe das auch im Umgang mit anderen in den Bereichen, in denen ich tätig bin.