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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahe Einladung zum Erstgespräch - danach Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Zentrale Dienste beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gemachte Aussagen einhalten. Kandidaten verbindliche Aussagen zum Stand der Bewerbung machen. Rekrutierungsprozess standardisieren und professionalisieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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