10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kollegiales Miteinander
besser als oft erlebt, könnte aber noch verbessert werden
Flexible Arbeitszeiten
Die Inkompetenz der Leitung und das unsoziale teils bockige Verhalten.
Sozialkompetenz zu den Arbeitnehmern wird klein geschrieben.
Kindischer geht's oft nicht mehr
Hab besseres erlebt
Nichts
Umgang mit dem Personal zu Lasten der Klienten
Soziale Empathie gegenüber den Arbeitnehmern
Eigentlich Minus Stern
Die Atmosphäre bei uns im Team war super.
Eine Anstellung nach der Ausbildung als Fachkraft ist immer drin.
Man muss sich mit dem Schichtdienst anfreunden, dann passt es. Dienste tauschen geht immer, auch wenn es nicht immer gern gesehen ist.
Absolut zufrieden. Habe vorher schon einen anderen Beruf gelernt und das was man damals in der Ausbildung verdient hat :-(
Meine Praxisanleitung hat mir wahnsinnig geholfen (aber auch viel gefordert)
Naja, Schule und Arbeit unter einen Hut zu bringen, war nicht immer lustig...
Die Kombi Schule und Arbeit ist anspruchsvoll und zeitraubend. Die Ausstattung am Arbeitsplatz mit Hilfsmitteln für die Klienten oder EDV zur Doku ist echt gut.
Die Aufgaben sind wahnsinnig vielfältig. Kein Tag gleicht dem anderen.
Ich bin von den Fachkräften immer als vollwertiges Team Mitglied anerkannt und auch so behandelt worden. Das heißt, dass ich Verantwortung übernehmen konnte und am Erfolg gemessen wurde, wobei ich immer jemanden um Rat fragen konnte.
Vergütung ist vergleichsweise gut (und einheitlich!)
Bilde dir deine eigene Meinung!
Pädagogisch-fachliche Bereichsleitungen sollten angehört werden.
Es gibt Meckerer, die seit zwei oder mehr Jahrzehnten im Unternehmen sind... finde den Fehler!
Junge Mitarbeiter werden in manchen Bereichen ignoriert.
durchschnittlich
Der Schichtdienst schwimmt regelrecht von einem Dienst zum anderen - relativ hohe Personalfluktuation, Stellen werden monatelang nicht nachbesetzt.
Urlaubsvergabe oft nach Sympathie.
Die Tagesbetreuung kann es sich gut richten, hat sehr vorhersehbare Arbeitszeiten, praktisch keine Überstunden.
Mitarbeiter können selbst Fortbildungen vorschlagen.
TVöD
Durchschnittlich, keine Besonderheiten.
Zusammenhalt eher oberflächlich, mehr noch geht es um die eigene Position.
Kompetenz ist in vielen Fällen keine Voraussetzung.
Wer am lautesten schreit....
Das Alter ist egal (bei Einstellung und beim täglichen Arbeiten).
Die Nase muss passen.
Die Geschäftsführung entscheidet praktisch alleine, obwohl fachlich-pädagogisch keine Qualifikation. Beliebtheit oft wichtiger als Durchsetzungskraft.
Unterm Stich doch noch durchschnittlich.
Regelmäßige Teammeetings, etc.
Kommunukation zwischen Kollegen im Arbeitsalltag recht effektiv.
Die mittlere Führungsebene teilt nach oben nur mit, was für sie angenehm ist.
Ja, nachdem allgemein "weibliche" Branche.
Gemacht wird meistens, was den Mitarbeitern gefällt oder was leicht von der Hand geht.
Auf Klienten wird zu wenig Rücksicht genommen.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen.
Sonntags-, Feiertagsarbeit und Überstunden werden mit Zulagen vergütet.
Auf die Wünsche im Dienstplan wird soweit möglich immer Rücksicht genommen.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Schicht/Regeldienst)
Wertschätzung gegenüber den Kollegen
Das interne Ausbildunskonzept um die Azubis für die Zukunft fit zu machen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte aber beschleunigt werden.
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