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me.ga.3 personalservice gmbh
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungden Zusammenhalt im Team und die Arbeit mit den Nutzern macht echt Freude.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen.
Sonntags-, Feiertagsarbeit und Überstunden werden mit Zulagen vergütet.
Auf die Wünsche im Dienstplan wird soweit möglich immer Rücksicht genommen.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Schicht/Regeldienst)
Wertschätzung gegenüber den Kollegen
Das interne Ausbildunskonzept um die Azubis für die Zukunft fit zu machen.
Vergütung ist vergleichsweise gut (und einheitlich!)
gekauft wird immer möglichst billig, Qualität is egal. Anschließend wird dann doch das teure gekauft.
Die Inkompetenz der Leitung und das unsoziale teils bockige Verhalten.
Umgang mit dem Personal zu Lasten der Klienten
Bilde dir deine eigene Meinung!
hört auf eure Mitarbeiter
Sozialkompetenz zu den Arbeitnehmern wird klein geschrieben.
Soziale Empathie gegenüber den Arbeitnehmern
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte aber beschleunigt werden.
Pädagogisch-fachliche Bereichsleitungen sollten angehört werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe BGL e. V ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geredet wird viel, bis dann was rauskommt dauerts ewig. Ab und zu hört man auch gar nichts mehr
Hab besseres erlebt
Regelmäßige Teammeetings, etc.
Kommunukation zwischen Kollegen im Arbeitsalltag recht effektiv.
Die mittlere Führungsebene teilt nach oben nur mit, was für sie angenehm ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Fortbildungen
Eine Anstellung nach der Ausbildung als Fachkraft ist immer drin.
Mitarbeiter können selbst Fortbildungen vorschlagen.
