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Lebenshilfe 
Bielefeld
Bewertung

Nette Kollegen - sehr schlechtes Management

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführung, Bezahlung,

Arbeitsatmosphäre

Das Management vom Werkhaus mischt sich überall ein, es kann z.B. das Lager besser verwalten, als die ausgebildeten und erfahrenen Lagermitarbeiter. Es hält sich nicht an Vereinbarungen. Sieht sich als Sanierer. Die Kollegen sind (verständlicher Weise) sehr häufig krank. Neueinstellungen waren nach 2 Jahren grundsätzlichen in den meisten Abteilungen nicht übernommen; so das eigentlich 1 Gruppenleiter immer 2 Gruppen leitet. Und wenn die Geschäftsführung auf Probleme angesprochen wird, wußte sie von nichts und "so gebt das aber nicht.".. Aber durchsetzten kann oder will sie sich nicht.

Kommunikation

In dem wöchentlichen Meeting werden nur die Auslastungszahlung der Gruppen abgefragt, obwohl es dafür eine täglich gepflegte Excelliste gibt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut und sie helfen sich untereinander im Rahmen Ihrer Möglichkeiten

Work-Life-Balance

feste Arbeitszeiten, aber das Management möchte gerne ca.2/3 des Jahresurlaub festlegen.

Vorgesetztenverhalten

klare Entscheidungen? Dann müßte sich das Management ja festlegen. Die mittlere Führungsetage ist untereinander zerstritten.

Interessante Aufgaben

Leider merken so langsam auch die Industriekunden, dass diese Firma nicht gut aufgestellt is. Es gibt immer schlechtere Arbeit für die behinderten Menschen.

Gleichberechtigung

Da alle wenig Rechte haben ist dieser Punkt eingehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen die hier länger bleiben werden sehr pfleglich behandelt. Der technische Leitung bereitet sich schon seid Jahren aufs Rentenleben vor.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sehr in die Jahre gekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir sind die einzige Werkstatt für Behinderte Menschen die keinen Tarifvertrag hat. Dieser würde zwar vom Landschaftsverband bezahlt, aber die Geschäftsleitung streitet sich lieber immer mit den Mitarbeitervertretung und zahlt so 20-30 % weniger.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer gesagt Fortbildungen sind wichtig, aber es werden nur sehr wenig genehmigt. Wenn dann nur Fortbildungen der Lebenshilfe Bielefeld.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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