Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Bonn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 203 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr unterschiedlich. Manche Kollegen sehr gut und freundlich, manche eher fragwürdig im Sozialverhalten
Überall fehlte es an Personal, was dazu führte, dass ich teilweise mehrfach am Tag zu verschiedenen Einsatzorten musste
Viel Lob, aber keine Substanz. Viel Verantwortung nach unten abgegeben. 3-4 Monate vor Vertragsende wird in einem Gespräch bzgl der Verlängerung mitgeteilt, dass dies „zu weit weg“ und „noch nicht in der Perspektive“ sei. So kann man sein Leben nicht planen!
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche
Gelobt wurde recht viel, aber insgesamt wirkte es oft eher haltend, statt wirklich bewertend