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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Brakel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Brakel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Brakel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Führungskräfte ist stets offen und freundlich gewesen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meetings waren gut organisiert und die Termine wurden frühzeitig mitgeteilt. Auch sonst konnte man alle belange, jederzeit zur Sprache bringen um einen Lösungsweg zu finden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Absprache war Urlaub möglich und auch die eigene zeiteinteilung machte es möglich Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell sehr offen über Veränderungen und regelmäßige Ansprache der einzelnen Arbeitnehmer. Freundliches auftreten gehörte immer mit dazu.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte seine Klienten selber zeitlich einteilen. Und jeder Tag war anderes,weil man halt mit Menschen arbeitet.

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