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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Brandenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein entspanntes Arbeitsklima

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gedrückt, denn MA trauen sich nicht den Mund aufzumachen

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Intern eine Katastrophe

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

bei operativen Mitarbeitern herrscht guter Zusammenhalt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

besonders bei GF großgeschrieben kommt um 10 und geht 14 Uhr… manchmal kommt Sie auch garnicht (ohne Info)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Bester MA wurde Vorgesetzter… manchmal gehts gut und manchmal nicht
- kein durchgängiges Führungsverhalten erkennbar

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