Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageDer soziale Grundgedanke
Bot viele Freiheiten beim Gestalten der Freizeit der Klienten
Feedback für gute Arbeit. Mehr Lohn für bessere Leistung . Verständnis bei Krankheitsbedingdem Ausfall.
Sehr korrekt
Nicht mehr sehr viel, Gehalt naja noch einigermaßen pünktlich
Generell alle Führungspersonen und wie diese mit den Angestellten umgehen.
Die Bezahlung
Die Arbeitsbedingungen
Keinerlei Komplikationen
Kommunikation, herabsetzendes Verhalten der Mitarbeiter, Lohn wird nicht pünktlich überwiesen
Alles!! Der schlimmste Fehler meines Lebens
Intrigen, Lügen und für blöd gehalten werden
Schließt den Schuppen und allen ist geholfen
Das intern tun was draußen draufsteht
WERTSCHÄTZUNG
RESPEKT
Miteinander reden statt übereinander
Mehr Weiterbildungangebote anbieten
Das komplette Team austauschen....einfach mal durchgreifen....
Bischen mehr Gehalt an inklusionskrafte zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere werden eingestellt, haben die gleichen Chancen
positiv, weil diese auch gebraucht werden
Sehr guter Umgang mit Kolleginnen und kolegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Brandenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wer nicht pokern kann wird über den Tisch gezogen
Blondinen und Menschen, die sich gut einschleimen können, bekommen mehr
Intransparente Gehaltsstruktur, Sonderzahlungen nach Nase
Viel zu Wenig Geld
Löhne wurden bisher immer sehr zuverlässig ausgezahlt. Weihnachts und Urlaubsgeld wurde mir nach meinem Probejahr gezahlt. Ob eine Belohnung Fair ist, würde ich als sehr subjektiv sehen. Ich verdiene vermutlich mehr als andere im sozialen Bereich. Verglichen mit Deutland, liegt mein Einkommen jedoch weit unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden anteilig manchmal ganz bezahlt…wenn es für das Unternehmen relevant ist
Regelmäßige Fortbildungen
Wenn man Glück hatte einen guten Ausbilder zu haben, hat man etwas gelernt. Das war allerdings oft nicht der Fall
Nur für ausgewählte....das entscheidet DIE Fachkraft
Eine unbefristete Übernahme ist nach erfolgreichem abschließen und weiteren Faktoren gesichert. Weitere aufstiegchancen sind auch möglich, je nachdem in welchem Bereich man tätig ist. Es ist davon auszugehen, dass im sozialen Bereich immer personal benötigt wird, auch wenn der Technische Fortschritt einen weiteren Quantensprung erleben sollte.
