Sehr turbulent und unorganisiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Arbeitsregelung, viele Freiräume bei der Arbeit zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit nicht gegeben, zu viele feste Urlaubstage die genommen werden müssen und das Arbeitsrecht der Mitarbeiter wird nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten (Fürsorge), auf deren Veränderungsvorschlägen eingehen, Fort- und Weiterbildungen ermöglichen, sowie Bildungsurlaub umsetzen/erlauben, auf das Betriebsklima achten, auf die Arbeitssicherheit achten
Arbeitsatmosphäre
Es nicht ein Team. Die Koop‘s und Inhouse Mitarbeiter sind getrennte Teams. Das Verständnis, der Respekt und die Wertschätzung vom Inhouse fehlt zur Arbeit der Koop‘s. Leider!
Kommunikation
Es wird viel hinterm Rücken geredet.
Die direkte Leitung hat eine sehr offene Kommunikation, sodass keine bis wenige Missverständnisse auftauchen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden!
Work-Life-Balance
Das schlechte Gewissen der Sozislpädagogen wird ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Entscheidungen werde ich mit genommen, aber es wird so gemacht, dass die Gelder stimmen. Es wird nicht so entschieden, dass es den Kindern gut geht.
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel versprochen und man wird sehr viel hingehalten, dass es besser wird. Aber das war’s dann auch. Viel heiße Luft! Kümmert man sich nicht selber darum, passiert es erst in ein paar Monaten oder Jahren oder aber gar nicht.
Gleichberechtigung
Wir haben alle die selbe Chance aufzusteigen. Arbeitest du hervorragend, dann hast du eine gute Chance aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt alles!
Arbeitsbedingungen
Es ist an technischen Geräten alles vorhanden. Sie entsprechen nicht der neusten Möglichkeiten, aber wir haben was. Es gibt keine separaten Räume für administrative Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht! Daher die goldene Mitte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok! Aber für die Aufgaben und die Verantwortung reicht es nicht!
Image
Leider stimmt das nicht. Viele Mitarbeiter reden nicht positiv und meckern sehr viel, anstatt was zu verändern oder Gespräche mit der Leitung zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen gezahlt oder eine Lösung gefunden, sodass es irgendwie machbar ist.