7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wir werden über die nun positive Entwicklung der Lebenshilfe informiert, wir seine ein großes, gutes Team, ich fühle mich sehr wohl
Freundlich, Miteinander
Es passt unter einen Hut
Hilfreich und zugewandt
Einfach wunderbar, das habe ich schon ganz anders erlebt. TOP
Wir haben alles was wir brauchen
Wir tauschen uns gut aus
Wir haben uns richtig gut entwickelt und ich kann meine Ideen einbringen
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Weiter so, wir sind eine tolle Truppe
Ich habe tolle Kolleginnen und tolle Kollegen
Ich empfinde uns als sehr sympathisch und gut
Der Job ist mehr als eine Berufung
Es könnte immer etwas mehr sein :)
Wir sind Lebenshilfe!
Wir helfen uns gegenseitig und hören einander zu
Wir sind eine bunte Mischung
Wir haben eine tolle Chefin
Es gibt neue Autos, und gute Bedingungen
Wir haben gute Teammeetings, mit guter Stimmung
Ich kann mich mitteilen
Jeder Tag und jede Woche ist anders
Feste Arbeitsregelung, viele Freiräume bei der Arbeit zu haben
Arbeitssicherheit nicht gegeben, zu viele feste Urlaubstage die genommen werden müssen und das Arbeitsrecht der Mitarbeiter wird nicht eingehalten
Mehr auf die Mitarbeiter achten (Fürsorge), auf deren Veränderungsvorschlägen eingehen, Fort- und Weiterbildungen ermöglichen, sowie Bildungsurlaub umsetzen/erlauben, auf das Betriebsklima achten, auf die Arbeitssicherheit achten
Es nicht ein Team. Die Koop‘s und Inhouse Mitarbeiter sind getrennte Teams. Das Verständnis, der Respekt und die Wertschätzung vom Inhouse fehlt zur Arbeit der Koop‘s. Leider!
Leider stimmt das nicht. Viele Mitarbeiter reden nicht positiv und meckern sehr viel, anstatt was zu verändern oder Gespräche mit der Leitung zu suchen.
Das schlechte Gewissen der Sozislpädagogen wird ausgenutzt.
Es werden keine Weiterbildungen gezahlt oder eine Lösung gefunden, sodass es irgendwie machbar ist.
Es ist ok! Aber für die Aufgaben und die Verantwortung reicht es nicht!
Weiß ich nicht! Daher die goldene Mitte.
Nicht vorhanden!
Das passt alles!
Bei manchen Entscheidungen werde ich mit genommen, aber es wird so gemacht, dass die Gelder stimmen. Es wird nicht so entschieden, dass es den Kindern gut geht.
Es ist an technischen Geräten alles vorhanden. Sie entsprechen nicht der neusten Möglichkeiten, aber wir haben was. Es gibt keine separaten Räume für administrative Aufgaben.
Es wird viel hinterm Rücken geredet.
Die direkte Leitung hat eine sehr offene Kommunikation, sodass keine bis wenige Missverständnisse auftauchen.
Wir haben alle die selbe Chance aufzusteigen. Arbeitest du hervorragend, dann hast du eine gute Chance aufzusteigen.
Es wird einem viel versprochen und man wird sehr viel hingehalten, dass es besser wird. Aber das war’s dann auch. Viel heiße Luft! Kümmert man sich nicht selber darum, passiert es erst in ein paar Monaten oder Jahren oder aber gar nicht.
Kollegen
Vorgesetzte
Mitarbeiter schätzen
Die Kollegen schaffen tolle Atmosphäre
Keine Schätzung
Vorgesetzte hielt es nicht für nötig mit uns zu kommunizieren
Vielseitig
Flexibel
Verschlossen
Werte der Mitarbeiter mehr schätzen