Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Buxtehude die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel hinterm Rücken geredet.
Die direkte Leitung hat eine sehr offene Kommunikation, sodass keine bis wenige Missverständnisse auftauchen.
Das schlechte Gewissen der Sozislpädagogen wird ausgenutzt.
Bei manchen Entscheidungen werde ich mit genommen, aber es wird so gemacht, dass die Gelder stimmen. Es wird nicht so entschieden, dass es den Kindern gut geht.
Es wird einem viel versprochen und man wird sehr viel hingehalten, dass es besser wird. Aber das war’s dann auch. Viel heiße Luft! Kümmert man sich nicht selber darum, passiert es erst in ein paar Monaten oder Jahren oder aber gar nicht.
Es nicht ein Team. Die Koop‘s und Inhouse Mitarbeiter sind getrennte Teams. Das Verständnis, der Respekt und die Wertschätzung vom Inhouse fehlt zur Arbeit der Koop‘s. Leider!