20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette Kollegen unter den Werkstattbeschäftigten.
Fast alles, siehe oben.
Mehr Wertschätzung und besseren Lohn. 186,- Euro Lohn reichen nicht zum Leben.
Das Raumklima in den Hallen müsste verbessert werden.
Das öffentliche Image hat mit der Wirklichkeit wenig zu tun.
Work-Life-Balance gibt es nur für Tarifbeschäftigte.
Gibt es nicht für Werkstattbeschäftigte.
Zu 186,- Euro im Monat brauche ich nicht mehr zu sagen, oder?
Unter den Werkstattbeschäftigten ist der Zusammenhalt gut.
Gut
....könnte besser sein.
Fair ist anders. In WfbM gibt es die Standards für einen fairen Handel nicht.
Könnte besser sein
Zweiklassengesellschaft: Werkstattbeschäftigte und Tarifangestellte
Die Arbeit ist eintönig.
Die Arbeitsbedingungen werden jeweils an die aktuellen Herausforderungen angepasst. Die momentane Umstrukturierung ist wieder ein Beispiel dafür.
... das führt zu einem gemeinsamen Arbeitsverständnis, wenn man sich nicht aus Prinzip ausklingt oder jeweils negative Interpretationen sucht.
s.o.
Veränderungen werden vom Geschäftsführer behutsam und in jeder Form - beispielhaft für alle Leitungskräfte wie auch sonstige Mitarbeitende - kommuniziert.
Alle gemeinsam... da kann man nur lachen
war schon besser
Einzelne Kollegen halten zusammen, sonst ist fast Jeder gegen Jeden.
Leider nehmen sich manche zu wichtig und vergessen dabei ihre Aufgabe.
Über Kommunikation wird viel geredet, es wird nur nicht kommuniziert. Außer Flurfunk, der funktioniert.
Tarif
die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange sich alle einbringen und Verantwortung tragen
Die Lebenshilfe erfreut sich seit Jahren eines hohen Ansehens. Manche sind jedoch aufgrund ihrer persönlichen und privaten Situation latent unzufrieden. Auf der Suche nach der Ursache des eigenen Missbefindens, wird dann schon mal der Arbeitgeber genannt. Eigentlich ungerecht.
Es wird große Rücksicht genommen - im Rahmen des Gesetzes; bisweilen übersehen aber einige, dass auch eine Verpflichtung gegenüber den behinderten Menschen besteht.
Jede, die eine Weiterbildung wünscht, wird sie gewährt, solange die Arbeitsbedingungen es zulassen.
Manche Kollegen arbeiten einfach nur auf Kosten anderer, das ist rücksichtslos und egoistisch.
die Geschäftsleitung geht, was Information zum Unternehmen, wie auch die Mitarbeitenden betrifft stets in Vorleistung; leider informieren Mitarbeitenden bisweilen weder die Leitung noch ihrer Kolleginnen von Vorkommnissen oder der Arbeit in ihrem Bereich; das ist schade.
Wenn gegenseitige Offenheit und Vertrauen zueinander gepflegt ist, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut
Die Geschäftsleitung informiert in vorbildlicher Weise, nicht immer die Abteilungsleitungen; manche Mitarbeitende könnten besser aus ihren Abteilungen berichten
Viele betriebliche Sportangebote und Möglichkeiten. Zusätzlich zu den mindestens 30 Tagen Urlaub auch freie Sozial- und Regenerationstage.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle als Möglichkeit für die Mitarbeiter als Standard
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und ich habe im Rahmen meiner Funktion viele Freiräume und die notwenigen Kompetenzen. Dies hast sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt.
Im Vergleich zu meinen vorigen Arbeitsstationen absolut top!
Habe jedes Jahr Weiterbildungen und Seminarangebote die ich wahrnehmen kann.
Alles super. Bis hin zu Prämien, Sonderzahlungen und Geld ist immer pünktlich auf dem Konto. Zusätzliche freie Tage zu den 30 Urlaubstagen.
Bei mir im engsten Kollegenkreis sehr gut. Auch weil wir viel Freiheit in unserem Entscheidungsrahmen von der Leitung haben.
Ich bemerke nicht, dass Alter eine Rolle spielt. Maximal in Hinblick auf Berufserfahrung.
Verbesserungsbedarf, bspw. in Hinblick auf technische Ausstattung (Hardware und Software,...).
Das Thema Kommunikation und wie kommen Entscheidungen und Veränderungen auch bei allen an, ist sicherlich noch an vielen Stellen verbesserungsbedarf.
Allein durch meine Funktion habe ich stetige Abwechslung und auch ein bisschen Gestaltungsspielraum. Das wird durch meinen Vorgesetzten auch gefördert und unterstützt. Ich mag es mich über meine Funktion hinaus einzubringen.
Bereitschaftsdienste von 18/20 Stunden müssten voll bezahlt werden, statt nur 12 Stunden bzw sind diese vielen Stunden am Stück viel zu lange
Gutes Arbeitsklima in vielen Bereichen durch kollegiale Unterstützung.
Nicht an allen Standorten haben Mitarbeiter die gleichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Nicht alle Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeiter in gleichem Maß.
Zwischen den einzelnen Bereichen könnte es besser sein. In meinem Bereich ist die Atmosphäre gut
Wir stehen gut sa. Stellen werden immer besetzt
AG macht alles möglich. Sei es Freistellung für Pflege a gehörigen oder whatever
Fortbildungen und Weiterbildungen jederzeit möglich
An Tarif gebunden. Ist anders als in der freien Wirtschaft
Sowas ist immer ausbaufähig
Wächst in meinem Bereich immer mehr zusammen.
Keine Beanstandungen
Mein Bereichsleiter ist top. Die Zusammenarbeit macht Spaß und ist bereichernd
Wir für alles gesorgt, was benötigt wird
Besser geht immer
Kann jederzeit meine Meinungen und Bedenken äußern
Wir expandieren im Bereich Kinderbetreuung. Von Planung Konzept bis Planung Neubau alles dabei..sehr umfassend und interessant
Ich bin gut integriert
Nichts wirklich
Wieder familienfreundlicher werden
So verdient kununu Geld.