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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Donau Iller Wohnstätten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Donau Iller Wohnstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Donau Iller Wohnstätten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Arbeit mit Menschen mit einer Behinderung ist sehr erfüllend

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Haus, wird man freundlich, kollegial und hilfreich aufgenommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt inhaltliche für eine externe Verwaltungskraft zu wünschen übrig. Man bekommt keine, frühzeitigen durch ein jour fix z.B. Infos, die für die Verwaltung des Büros in der zeitlichen Abläufen wichtig sind. Schade

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen, Kolleginnen im selben Bereich z.B. Pflege- oder Alltagsbegleitung, scheint ein Zusammenhalt zu sein. Das Büro betreffend leider nicht! Selbst die Heimleitung kannte sich in vielen Bereichen nicht aus!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob es einem gut geht, oder was einem gut tun würde " Fehlanzeige" Hauptsache das "Hausläuft"

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also die Heimleitung kam 3 Monate vor meiner Anstellung. Ich kann weder in der Einarbeitung, noch Hilfestellung viel berichten. Hauptsache in der Ausstattung mit Möbeln, Pflanzen wurde viel neu an/beschafft. Neue Büromöbel fürs Büro für Büromaterial wurden während meiner Zeit NIE bei IKEA eingekauft/beschafft. Hauptsache das Haus sieht für andere, hübsch aus!

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