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Lebenshilfe 
Erlangen 
e.V.
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Motto Dompfaffstraße: Hier bleibt alles so wies ist!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit im Dienst INNERHALB des Wohnheims, angenehmes Bewohnerklientel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Beispiel:

- keine Verbesserungsvorschläge anerkannt -> cholerischer, respektloser Umgangston
- keine Wertschätzung
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten (gibt es offiziell, wird aber nicht umgesetzt)
- keine Firmenfeiern o.Ä.
- wenig Zwischenmenschlichkeit/ Zusammenhalt
- großer Konkurrenzkampf (warum auch immer) innerhalb des Teams
- viele Lästereien
- keine Kommunikation
- als Fachkraft zu 99% im Wohnheim gefangen

Im Allgemeinen kann man sagen, dass es so scheint, als würde in diesem Hause sehr darauf geachtet werden, dass man als Team nicht zu stark werden könnte, um bspw. Unstimmigkeiten anzusprechen oder Dinge zu verändern. Es werden z.B. daher Weihnachtsfeiern o.Ä. unterbunden. In den sogenannten "Teams" kommt es nie dazu, dass man Probleme/Bedenken untereinander anspricht. Ein Teamgefühl gibt es NICHT, dafür viel Konkurrenzkampf und ne Menge Lästereien.
Man steht im Dienstplan um die Stunden abzuarbeiten. Komm, mach dein Ding und geh dann wieder ohne dich irgendwie zu entfalten, denn das könnte zu Veränderung führen und das wiederum zu Arbeit und das geht nicht! Die Leitung war seit Monaten nicht greifbar, da sie 3 Häuser hat. Sprichst du das dann an, wirst du angeschrien.
Leuten, denen Wertschätzung und Respekt wichtig ist, sollten einen rieeeeesen Bogen um diesen Laden machen. Auch andere """"Führungspositionen"""" lassen einen im Stich. Viel heiße Luft um nichts. Ich habe den Absprung geschafft und bin sehr froh darüber.
Die Bewohner leiden sehr darunter und das tut mir am meisten leid, aber man merkt, dass es darum am Ende des Tages nicht geht.

Verbesserungsvorschläge

Leitung wechseln

Work-Life-Balance

Wünsche DP meist beachtet

Kollegenzusammenhalt

gibts nicht

Vorgesetztenverhalten

Hilfe

Kommunikation

gibts nicht

Interessante Aufgaben

eig. immer im Wohnheim gefangen


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personal

Guten Tag,

wir bedauern Ihre Unzufriedenheit mit unserem Unternehmen sehr.
Wir sehen Fort- und Weiterbildungen als absolut notwendige Voraussetzung für die fachliche Entwicklung unserer Kolleg*innen und gewähren diese in der Regel immer.
Ein Team aus Mitarbeiter*innen hat ein System zur Erfassung und Bearbeitung von Wünschen und Vorschlägen (ein Vorschlagswesen) aufgesetzt, was jederzeit genutzt werden kann und auch darauf legen wir Wert.
Durch interne Audits im Rahmen des Qualitätsmanagements werden Verbesserungsvorschläge erfasst und deren Bearbeitung auf den Weg gebracht.
Weihnachtsfeiern für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden angeboten, wurden lediglich in den Corona-Zeiten und bei hoher Dichte von Corona-Fällen (Weihnachtszeit 2023) ausgesetzt bzw. neu terminiert.
Es finden in dem betreffenden Team regelmäßige Teamsitzungen mit nach Möglichkeit anteiliger Anwesenheit einer zuständigen Leitung statt. Hier können natürlich ebenso wie in einem separaten, persönlichen Gespräch auch Fragestellungen oder Probleme angesprochen werden.
In dem genannten Team gibt es einen großen Zusammenhalt und engagierte Kolleg*innen sowie eine grundsätzliche Zufriedenheit mit der Leitung.
Die Zusammenarbeit gestaltet sich immer auf der Basis von Wertschätzung und Respekt und im Interesse der Bedürfnisse der Bewohner*innen.
Dies bestätigen die Ergebnisse einer von der Berufsgenossenschaft durchgeführten Arbeitssituationsanalyse ebenso wie regelmäßig durchgeführte Befragungen der Kund*innen / Nutzer*innen.
Es ist gesetzlich vorgegeben, dass in Wohneinrichtungen immer durchgehend eine Fachkraft anwesend sein muss. Insofern also eine Fachkraft vor Ort bleibt, ist es auch möglich mit den Bewohner*innen Ausflüge und Unternehmungen zu machen.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen und Bewohner*innen liegt uns selbstverständlich sehr am Herzen. Wenn es zu belastenden Situationen kommt, versuchen wir diese stets gemeinsam zu meistern.

Michael Vogel, stellv. Geschäftsführer und Bereichsleitung Wohnangebote

Abwechslungsreich und spannend

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

eine angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

absolut einwandfrei und gutes Miteinander

Kommunikation

Könnte noch besser sein

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Angenehme Atmosphäre und ein sinnvoller Job

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team und freundliche Kolleg*innen, Gehalt orientiert sich am TVöD, angenehme Arbeitsatmosphäre


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Anderen helfen, angestrengt sein

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Definitiv zu wenig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier wird ihnen nicht geholfen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite seit 10 Jahren in der Lebenshilfe Erlangen und kann nur positives berichten. Ein guter Arbeitgeber Definitiv

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sozialen und Respektvollen Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langjährigen MA bekommen immer mehr Aufgaben, da sollte man irgendwann einfach mal drauf schauen ob dies noch ok. ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz der Heimleitungen und MA - Gespräche...

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite als Medizinisch-Pflegerischer Fachdienst und war vorher sowohl im Klinischen als auch in der Reha und im Seniorenbereich und die Lebenshilfe kann keine Institution toppen.

Image

durch das Klientel und Gesellschaft... ist am Entwickeln...

Work-Life-Balance

Sehr, sehr sozial ...

Karriere/Weiterbildung

hat man viele Möglichkeiten....

Gehalt/Sozialleistungen

besser wie im Senioren und Klinikbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wo anders habe ich sowas nicht erlebt...

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich wie eine Familie hier.... mehr geht einfach nicht

Umgang mit älteren Kollegen

wird sehr Wertgeschätzt....

Vorgesetztenverhalten

Könnte mehr Präsent sein vielleicht

Arbeitsbedingungen

optimal

Kommunikation

Soz. Päd, HEP sind einfach anders wie KP, da muss man erst einwachsen.... oft wird meiner Meinung nach zu viel geredet und auch oft zu unnötig Zeit dadurch vergeudet. Was in im Klinischen und Seniorenbereich zu wenig gemacht wird ... Leider

Gleichberechtigung

auf jedenfall

Interessante Aufgaben

definitiv .... sehr Individuell und spannende Tätigkeit.... was das Klientel einfach hergibt.

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Toller Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer Arbeitgeber, Tarifgebunden, flache Hierarchien, der Mensch steht im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Etablierung einer Zeitung für Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Erlangen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lebenshilfe Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Erlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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