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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
EssenszulageFreiheit im Dienst INNERHALB des Wohnheims, angenehmes Bewohnerklientel
Tolles Team und freundliche Kolleg*innen, Gehalt orientiert sich am TVöD, angenehme Arbeitsatmosphäre
Den sozialen und Respektvollen Umgang miteinander
Sozialer Arbeitgeber, Tarifgebunden, flache Hierarchien, der Mensch steht im Mittelpunkt
Zum Beispiel:
- keine Verbesserungsvorschläge anerkannt -> cholerischer, respektloser Umgangston
- keine Wertschätzung
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten (gibt es offiziell, wird aber nicht umgesetzt)
- keine Firmenfeiern o.Ä.
- wenig Zwischenmenschlichkeit/ Zusammenhalt
- großer Konkurrenzkampf (warum auch immer) innerhalb des Teams
- viele Lästereien
- keine Kommunikation
- als Fachkraft zu 99% im Wohnheim gefangen
Im Allgemeinen kann man sagen, dass es so scheint, als würde in diesem Hause sehr darauf geachtet werden, dass man als Team nicht zu stark werden ...
Die langjährigen MA bekommen immer mehr Aufgaben, da sollte man irgendwann einfach mal drauf schauen ob dies noch ok. ist.
Leitung wechseln
Mehr Präsenz der Heimleitungen und MA - Gespräche...
Etablierung einer Zeitung für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Erlangen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr abwechslungsreich
definitiv .... sehr Individuell und spannende Tätigkeit.... was das Klientel einfach hergibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
hat man viele Möglichkeiten....
