10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 e.V. Bewertungen
Lebenshilfe
für
Behinderte
der
Region
10
e.V.
Ingolstadt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir im Tarif sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ältere Menschen eingehen und nicht nur junge fordern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima
Image
Nicht jeder
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Finde ich schade das man ab einem bestimmten Alter diskriminiert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas besser bezahlt sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht so gut akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Könnte etwas besser sein
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nicht immer
Gleichberechtigung
Ist voll geregelt gibt keine vor und Nachteile
Interessante Aufgaben
Ist oft sehr schlecht gemanagt
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Einfach der passende Arbeitsplatz mit großem Spekrum für gehandicapte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Gruppenteams
Arbeitsbedingungen
Für jeden diepassende Aufgabe
Kommunikation
Super Betreuung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber finde ich gut das sich der Chef für jeden einzelnen Mitarbeiter Zeit nimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Den Beruf Heilerziehungspfleger etwas besser entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenshilfe allseits geliebter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir eine große Vielfalt an Menschen haben & keiner ausgeschlossen wird
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr auf Social Media zeigen, damit auch andere Leute Einblicke in unseren Beruf bekommen & mit eingeschränkten Menschen noch vertrauter werden
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten wirklich alle gut im Team - einer für alle & alle für einen quasi. Ohne den jeweils anderen wären nicht nur wir „Betreuer“ sondern auch unsere Mitarbeiter aufgeschmissen.
Work-Life-Balance
Unsere mega Arbeitszeiten machen uns die Work-Life-Balance wirklich einfacher
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, einer für alle & alle für einen!
Kommunikation
Kommunikation ist bei uns das A & O vor allem, damit unsere Mitarbeiter (welche verschiedene Einschränkungen haben) es so gut & einfach wie möglich haben
Gleichberechtigung
Zum Glück gibt es bei uns nicht so etwas wie eine Hierarchie - zumindest fühlt es sich nicht so an
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere - jeder Tag hält eine Überraschung bereit, vor allem weil wir mit so vielen individuellen Menschen arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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In der Pflege muss man mit sehr starken psychischen Belastungen rechnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter und Leitungen sind wirklich gut in ihrer Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erwartung an die Mitarbeiter, dass sie ihre eigenen Bedürfnisse zurückstellen und ihre eigenen Grenzen nicht wahren sollen, weil der Arbeitgeber die Top Priorität sein sollte
Verbesserungsvorschläge
Keine Nullplanung mehr, Zeitarbeit anstellen, Bereitschaft bezahlen, Leute die regelmäßig prüfen ob auch pädagogisch gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu Lob während die Leitungen ganz genau wissen dass sie die Mitarbeiter gesetzeswidrig behandeln aber diese Wissen das nicht, das Lob ist nur eine manipulative Handlung
Image
Ganz gut, bis auf den Skandal mit den Werkstätten der vor kurzem aufkam
Work-Life-Balance
Ganz gut, wenn man auf sein Recht besteht und nicht durchgehend vom für den Arbeitgeber erreichbar ist
Karriere/Weiterbildung
Bisher nichts von Weiterbildungen gehört
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, aber müsste aufgrund der Dauerbelastung höher sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Billigfleisch, Bodenhaltungeier und das gespritzteste Gemüse, die Umwelt dankt
Kollegenzusammenhalt
Eine Gruppe hält zusammen während sehr sehr viele Kollegen sehr schlecht von allen behandelt werden und über diese wird ständig gelästert wenn sie beispielsweise krank sind, nur weil schlecht geplant wird
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Mängel
Vorgesetztenverhalten
Ist schon okay, aber auch die Fachdienste müssen leider manipulative Techniken anwenden, um den Mitarbeitern das Gefühl zu geben sie dürfen nicht nein zum einspringen etc sagen, das ist ihr Job
Arbeitsbedingungen
Oft zu wenig Personal für zu viele Bewohner und Aufgaben, weil eine Nullplanung beim Personal vorliegt. Man kann die Arbeit nicht exorbitant gut verrichten, wenn man keine Zeit und Kapazität hat und vor allem nicht auf die eigenen Bedürfnisse und Grenzen achten
Kommunikation
Manche Mitarbeiter wissen nicht wie man sachgerecht Arbeitsangelegenheiten kommuniziert
Gleichberechtigung
Über manche Leute wird grundlos viel gelästert, weil den Mitarbeitern irgendwas an ihnen nicht passt, aber statt es ihnen zu sagen reden alle schlecht über sie
Interessante Aufgaben
Wenn man kreativ ist, kann man sich den Arbeitsalltag in der Betreuung sehr interessant machen
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Ich bin zufrieden mit mein Arbeitgeber. Ich plane eben dort zu bleiben nach mein Ausbildung. Die Arbeit Zeit ist top
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit die Klienten, das Essen, Rücksicht an die Azubi,fsj und Personal, Arbeitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaub vom Personal ändern. Nicht wie in der Schule. Für uns die ohne Kinder habe ist das schwierige.
Ausbildungsvergütung
Mittelwelle sind alles teuer und mit dem Ausbildungsvergütung kann man nicht viel machen. Oder es reicht gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Man gibt täglich alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird im Gespräch persönlich und gemein
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe zum Arbeitnehmer sein. Auch Mehrarbeit mal sich bei Arbeitnehmer bedanken oder sich Krisensituationen näher an schauen
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildung angeboten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde es sehr kompetent und immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer für einen da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ewentuell mal fünf grade sein lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer mal einen der querschlägt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und rucksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Immer wer da
Gleichberechtigung
Sowieso
Interessante Aufgaben
Immer wieder aufs neue
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Sozialer Beruf mit 5 Tage Woche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenshilfe ist fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.