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Lebenshilfe 
für 
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Regen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Regen e.V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Regen e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Regen e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Man wird wertgeschätzt und wahr genommen. Zumindest habe ich das so erfahren…

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer das Gefühl, dass alle Entscheidungen sehr zeitnah an uns weitergegeben wurden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel halten die Kollegen gut zusammen. Ich hatte nie Probleme…. Gab es aber Auseinandersetzungen war die Leitung stets offen eine Lösung zu finden mit der alle Beteiligten zufrieden waren…

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Lebenshilfe hat einen sehr guten Personalschlüssel. Natürlich leidet die Institution wie alle momentan an Personalmangel doch das ist ein allgemeines Problem. Als Mutter war ich sehr zufrieden, da darauf große Rücksicht genommen wurde.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kann man das Engagement und die persönliche Betroffenheit der Leitung spüren und man bekommt jederzeit die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch sogar in der obersten Ebene. So wurde für mein persönliches Problem immer eine Lösung gefunden mit der alle Beteiligten zufrieden waren. Ich finde die Behandlung immer sehr fair.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Am Kühlschrank der Verwaltung hängt ein Plakat:" Zusammen Pause machen bedeutet Integration". Meine Vorgesetzt hat in meiner Zeit nicht einmal einen Kaffee mit mir getrunken. Insgesamt wirkte dort die Atmosphäre für mich, wie in ein Kühlhaus einzutreten. Die Geschäftsstelle leerte sich nach Mittag auf jeden Fall schlagartig ...

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