Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland: Willkür sondergleichen und größenw. Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade hat nichts, sorry...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Es herrschen nun absolut unklare Verhältnisse, das Aufgabenverteilung und Vorgesetztenverhältnisse angeht.
Der Zusammenschluß gleicht einer feindlichen Übernahme. Zuerst übernimmt der, wie er sich selbst ganz stolz bezeichnet, "alleinige" Geschäftsführer bestimmte Bereiche, dann übernimmt eigenes Personal (seine Lieblinge) an Schlüsselpositionen zentrale Aufgaben, und alle anderen Mitarbeiter sind die leidtragenden. Vertragsänderungen und Lohnkürzungen werden aufgezwungen, wer nicht mitmacht kann gehen und Platz für weitere Gelderländer machen. Dem Betriebsrat gefällt das alles zwar nicht, scheint aber machtlos dagegen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Gelderländer wo sie sind und sorgt für eine vernünftige Geschäfts und Bereichsleitung die das auch gelernt haben, die Kunden- sowie Mitarbeiterorientiert denken, und nicht auf eigenen größenw. Vorteile bedacht sind.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Sehr erdrückend, man hörte von Situationen die an Mobbing grenzen...
Es weht ein kalter Wind von Süden her.
Kommunikation
Praktisch kaum vorhanden, wenns brennt schreien alle, ansonsten mehr als Post als Emails.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Work-Life-Balance
6 Tage Woche... Das sagt doch alles
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Unter aller S. Jemand der meint machen zu innen was er will und sich damit noch als Superheld fühlt hat keine Geschäfte zu führen.
Man wird regelmäßig aufgefordert gegen Gesetze zu verstoßen, egal ob Arbeitszeitgesetz, Urlaubsgesetz, oder etliche andere. Das sollte alles sagen...
Gleichberechtigung
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Man sucht sich seine Lieblinge und fördert sie um diese dann an strategisch wichtigen Stellen zu positionieren. Die vorherige Besetzung dieser Stellen werden entweder an unliebsame Stellen versetzt oder gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Wer arbeitet schon gerne für solche Chefs (s. Kommentare vorher)
Im übrigen wird dort noch die 6-Tage-Woche gefahren, egal ob Pflegefachkraft, Putzfrau oder Buchhalter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man über Leichen geht, hat das nichts mit Sozialbewusstsein zu tun. Man interessiert sich nicht für die Menschen, egal ob Bewohner, Kunde oder Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein
Image
Hat der Arbeitgeber für mich verloren
Karriere/Weiterbildung
Geht so