2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gerade recht wenig. Ich werde gehen, ovale sich etwas neues ergibt.
Das die neue Geschäftsführung keine Verantwortung übernimmt. Das es keine Mitarbeiterführung gibt, sondern Diktatur.
Wenn die guten Leute bleiben sollen, dann sollten die Vorgesetzten auch mal entscheiden und Missstände auch aufdecken. Hier werden regelmäßig Gesetzesverstöße geduldet und gedeckt.
Hier wird alles getan um die nächste Schicht zu schädigen. Sogar auf Kosten der Gesundheit der Bewohner
Durch geschäftsschädigendes Verhalten wird bald nichts mehr übrig sein
6-Tage-Woche ist hier noch aktuell
Muss man sich selbst drum kümmern und dafür kämpfen wird aber manchmal auch genehmigt.
Gehalt war ok, bis die Gelderländer übernommen haben. Man müsste dem neuen Vertrag zustimmen, oder gehen.
Als soziale Einrichtung sollte man hier 5 Szene erreichen, geht aber nicht.
Der eine Freund kan nicht gegen die Gruppe halten. Man wird sehr schnell ausgegrenzt
Werden systematisch ersetzt, also werden gegangen
Keiner hilft, Missstände werden verschwiegen, man ist sich selbst überlassen
Dadurch das hier regelmäßig am Menschen gepfuscht wird, katastrophal.
Man spricht nicht miteinander sondern übereinander
Kann ich nichts zu sagen
Eher Standard, Pflege halt...
Gerade hat nichts, sorry...
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Es herrschen nun absolut unklare Verhältnisse, das Aufgabenverteilung und Vorgesetztenverhältnisse angeht.
Der Zusammenschluß gleicht einer feindlichen Übernahme. Zuerst übernimmt der, wie er sich selbst ganz stolz bezeichnet, "alleinige" Geschäftsführer bestimmte Bereiche, dann übernimmt eigenes Personal (seine Lieblinge) an Schlüsselpositionen zentrale Aufgaben, und alle anderen Mitarbeiter sind die leidtragenden. Vertragsänderungen und Lohnkürzungen werden aufgezwungen, wer nicht mitmacht kann gehen und Platz für weitere Gelderländer machen. Dem Betriebsrat gefällt das alles zwar nicht, scheint aber machtlos dagegen zu sein.
Lasst die Gelderländer wo sie sind und sorgt für eine vernünftige Geschäfts und Bereichsleitung die das auch gelernt haben, die Kunden- sowie Mitarbeiterorientiert denken, und nicht auf eigenen größenw. Vorteile bedacht sind.
Seit dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Sehr erdrückend, man hörte von Situationen die an Mobbing grenzen...
Es weht ein kalter Wind von Süden her.
Hat der Arbeitgeber für mich verloren
6 Tage Woche... Das sagt doch alles
Geht so
Kann immer besser sein
Wenn man über Leichen geht, hat das nichts mit Sozialbewusstsein zu tun. Man interessiert sich nicht für die Menschen, egal ob Bewohner, Kunde oder Mitarbeiter.
Geht so
Kann ich nicht beurteilen
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Unter aller S. Jemand der meint machen zu innen was er will und sich damit noch als Superheld fühlt hat keine Geschäfte zu führen.
Man wird regelmäßig aufgefordert gegen Gesetze zu verstoßen, egal ob Arbeitszeitgesetz, Urlaubsgesetz, oder etliche andere. Das sollte alles sagen...
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Wer arbeitet schon gerne für solche Chefs (s. Kommentare vorher)
Im übrigen wird dort noch die 6-Tage-Woche gefahren, egal ob Pflegefachkraft, Putzfrau oder Buchhalter.
Praktisch kaum vorhanden, wenns brennt schreien alle, ansonsten mehr als Post als Emails.
Nach dem Zusammenschluss mit der Lebenshilfe Gelderland:
Man sucht sich seine Lieblinge und fördert sie um diese dann an strategisch wichtigen Stellen zu positionieren. Die vorherige Besetzung dieser Stellen werden entweder an unliebsame Stellen versetzt oder gekündigt.